最近，南昌出现了一批“特殊”求职者，他们以在校大学生为主，寻找有空调包住宿的短期工，他们的求职要求很简单就是“避暑”。东湖区人社局就业指导吁老师对此表示，需要一分为二地看待缺乏合理定位和规划的就业方式，虽不值得提倡但并非不可为。

　　求职：大学生找工作“避暑”

　　昨日上午，记者在南昌市人力资源市场看到，很多年轻人在招聘单位展台前徘徊。小李是大三的学生，他正在南昌中焜实业公司的展台前咨询，记者和他聊了起来，“寝室没空调，太热了，希望暑期出来打份工，工资不要求太高，但要有空调，最好包住宿。”小李说道。

　　“每年暑期都有一些大学生来应聘，他们就是想避暑，文员类和服务业的岗位比较受他们欢迎，一来工作周期短，要求不高，二来公司有空调，包住宿的话也有空调，正好让这些人避暑。”该市场的工作人员说道，前几天，两个大二的学生一起应聘到一家广告公司去了，为的就是避暑，求职者和招聘单位双方都很满意。

　　不要求工资高，只求凉快

　　“要找到喜欢的工作谈何容易？现在天气热，还不如找份轻松的工作过渡一下，又凉快又有工资拿，还能学到新东西。”在江西省人力资源市场，大学生何明直言不讳地说道。

　　像何明这样的“避暑族”，最近在求职者中并不少见。他们对待遇要求不高，只求工作环境凉快，多是希望度过这个夏天就另谋出路。江西省人力资源市场的李先生告诉记者，很多招聘单位不喜欢不准备长期在单位工作的求职者，这些求职者一般只有中小型企业和餐饮业才会录用，而且企业开出的工资不高。

　　专家：一分为二看待“避暑族”

　　对于职场“避暑族”的出现，东湖区人社局就业指导老师吁老师分析称，这需要一分为二地看待缺乏合理定位和规划的就业方式，不值得提倡，但要比在家或学校无所事事要好。每个求职者的价值观不一样，尽管他们愿意工作的时间不长，但比好高骛远、不愿脚踏实地工作的人好。他们或许能在这“短工”中学到知识，得到提升，也有可能真正接受了这份工作，从而沉下心来长久地在此工作。