毕业好不好找工作？估计不少人的答案是“不好找”。日前，教育部公布消息，2018届全国普通高校毕业生预计820万人。与去年的795万人相比，毕业人数又创新高。当下，求职季在各地火热展开，大家找工作都看重什么，今年的就业形势有哪些新趋向，毕业生们都需get到。

　　薪酬待遇虽重要，但不再是最重砝码

　　正值毕业求职季，学生们穿梭在招聘会和求职网站之间，面对海量的工作机会，他们会选哪个？近日，中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生，对“什么影响了大学生择业”进行问卷调查。84.12%的受访者认为工资福利是择业重要因素，67.38%、62.37%、61.52%的受访者分别认为工作环境、个人兴趣、行业前景等因素会影响他们择业。

　　从调查数据可见，工资福利目前依旧是影响毕业生择业的首要因素，但与前几年的数据相比，众多因素之间的比例在逐年缩小，工作环境、个人兴趣以及行业前景也在很大程度上左右着毕业生们的选择。

　　这一判断，也获得了业内人士的支持。分析今年的就业现状，上海第二工业大学招生就业处处长经晓峰认为，当代95后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我，与传统观念相比，“薪酬绝非他们的第一选择”。他们更看重是否适合、有无兴趣等，往往将多重因素视为考量依据。比如，95后可能对企业领导人十分看重，认为“找好找对老板”很重要，因为这是企业文化的标志所在。在新一代求职者眼中，用人单位是否具有品牌效应，甚至有无偶像气质，乃至能否人文关怀等，都对就业具有决定性意义。“总之，比起薪酬，情怀、感情等软性要素同样不可或缺——这其实也是关于就业更为成熟的思维和想法。”

　　不再唯北上广深论有工作也要有生活

　　很多年里，北上广深等一线大城市一直是毕业生们求职时的第一工作地选择。近几年，因为很多现实原因，“逃离北上广”的现象渐渐增多，“不当北漂、沪漂，回家乡施展抱负”成为很多毕业生的真实想法。

　　在中国高校传媒联盟推出的“什么影响了大学生择业”问卷调查里，80.11%的受访者表示择业时会关注工作所在地与家乡的距离。通过对比就业数据，经晓峰也给出了同样的判断：应届生将上海等一线城市作为就业首选地的比例正在下降。一方面，国家西部计划等一系列政策激励，促进更多大学生奔赴基层建功立业；另一方面，长三角、中西部等地区的二三线城市发展很快，出台人才计划和方案也颇具吸引力。

　　的确，国家的产业梯度结构、人才培养结构、地域分布结构都在转变，随着特大城市和大城市竞争成本增高，人才溢出不可避免，与此同时，其他城市通过发挥自身优势，为青年发展提供包括落户、住房等在内的多重优质保障，自然，溢出的人才就会向那些脱颖而出的二三线城市转移。理性择业、务实从业，才能实现“高质量的充分就业”。跟着专业走，跟着生活走，更理性考虑自身对于未来生活的期望，成为年轻人选择“地点”时的重要参考。

　　去广阔基层就业创业成为很多人的新选择