你是成都需要的哪类人才？成都有哪些急需紧缺岗位？不同学历、技能职称等在蓉薪酬水平怎么样？来蓉就业发展，不妨先看看这两份新“出炉”的指南——12月12日，我市同时发布了《2016年成都市人才资源状况报告》（成都人才蓝皮书）和《成都市人才开发指引（2017）》（成都人才白皮书），均可在市人社局官网查看全文。

　　记者了解到，《成都市人才开发指引（2017）》中重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域（行业）行业人才开发目录，从产业或行业类别、岗位名称、专业需求、资料要求、能力要求、人才紧缺状况、人才紧缺指数、区域导向八方面，罗列了我市各个急需紧缺岗位的具体要求，为在蓉来蓉各类人才就业发展提供参考。各类人才可根据白皮书和蓝皮书了解成都市重点产业、新兴产业岗位需求情况，更有针对性地展开求职。

　　人才白皮书：

　　我市重点招引7大类人才

　　《成都市人才开发指引（2017）》（以下简称《指引》）主要内容包含重点人才招引目录、重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域（行业）行业人才开发目录等部分。其中，重点人才招引目录按人才层次和实际需求罗列了国际顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、高级人才、创客人才、基础人才、民间优才等七类招引标准，作为全市人才引进开发的宏观参考。

　　对于各类人才而言，重点产业急需紧缺人才开发目录和重点领域（行业）行业人才开发目录更有参考意义。记者了解到，这两个目录包含产业或行业类别、岗位名称、专业需求、资料要求、能力要求、人才紧缺状况、人才紧缺指数、区域导向八大栏目，罗列了各个急需紧缺岗位的具体要求。

　　人才蓝皮书：

　　去年成都地区人才总量460.76万人

　　《2016年成都市人才资源状况报告》（以下简称《报告》）主要内容包含成都地区人才大数据、成都市人才分类数据、人才供需状况、人才建设情况等部分，对成都地区和全市人才资源总量、六支人才队伍概况、层次及分布结构、年度人才供给和需求、人才引进及培养情况作了统计分析。同时在附录部分还收集整理了市本级和区（市）县引进人才的政策、高级人才名录、人才服务载体名录等十二项内容。

　　《报告》显示，2016年，成都地区人才总量460.76万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。其中，截至2016年底，两院院士成都地区共有32人（其中“双院士”1人）。我市近5年留学回国人员约1.6万人，其中国家“千人计划”专家169人，省“千人计划”专家672人。