朝气蓬勃的毕业生，揣着简历，挤进人海，搜寻岗位……正所谓“铁打的学校、流水的学生”，每年全省规模最大的招聘会，都是相似的场景和不同的面孔。11月20日，江苏省暨南京市2018届本科毕业生供需洽谈会在南京国际博览中心举行，1138家企事业单位带着4.5万个岗位前来招人，1.5万人进场找工作。作为应聘主力军，95后应届毕业生涌入现场，开启各自的求职之路。
95后找工作，脑洞究竟有多大?
95后眼中的好工作：比起薪资，更看重企业文化和品牌
“说不看重工资那是假的，福利待遇虽然不是最重要的，但也不能忽略。”求职的小毕告诉记者，第一份工作薪资低点能接受，但她也有“底线”。
身穿米色的毛呢外套，化着淡淡的妆容，1996年出生的夏思雨是南京林业大学人文学院广告专业的一名大四学生。“我曾经在新媒体公司、广告公司实习过，还做过销售……”夏思雨表示，自己一点也不怕找工作，“我之前面试了五六家企业，现在手上已有两份offer了。不过，我想有更多的选择。”夏思雨坦言，“比起薪资，我更加看重企业文化和品牌。”作为一名南京人，她不排斥外地公司，“我大学也在南京，没出过远门。有机会的话，想出去看一看，成都、武汉、杭州等城市也不错。”
“女性是比较感性的群体，比如，我身上的这件大衣是在打折时买的，包也是‘买一送一’时买的，我觉得组合销售的策略虽然老土，但依然非常有效。”面对HR抛出的种种问题，夏思雨机智应对。一个小时内，她用流利的语言表达、扎实的专业知识，成功打动了两家企业，获得复试机会。
“夏思雨的专业素养比较好，也有不少社会实践经历。”另一家公司的HR说，“她的谈吐和表现都非常自信，这点打动了我。”
氛围轻松，“嗨皮”、干活两不误
大学毕业后去咖啡店干活，你愿意吗?95后毕业生显然是愿意的，因为星巴克咖啡的招聘展位前排满了人。
“我虽然是理工科学生，但是有一颗文艺的心，想自己创业开家咖啡店。”化工专业的李同学表示，应聘星巴克的储备店经理，就是想“偷师”，了解咖啡店的经营流程，为自己以后创业做准备。而来自南京师范大学(分数线,专业设置)财会专业的葛同学，则是看中了星巴克的企业文化和工作环境，“年轻人的团队，这样的工作氛围很轻松。”
现代快报记者注意到，一家来自上海的主题乐园公司招聘实习生岗，被很多女大学生里三层外三层地围了起来。原因是，实习期间能免费去主题乐园“嗨皮”，不但免费住宿，还能拿实习工资。后期如果转正，每个月都能带朋友去免费玩一次。
“在游乐园工作是我的梦想!”等待面试的小郭研究着招聘海报上的实习福利。她说，如果成功应聘，第一行动计划不是去上岗，而是先去游乐园玩个够。还有几名大四女生表示，她们打算在大四下学期拨出时间去实习，“万一直接被留用，岂不更幸福?”
企业打出的福利牌：回乡就业，上班近还可以陪父母
“苏北的毕业生，请留步”“上班远，当堵徒?回家!”“父母在，不远游”……这样的宣传语是不是很温馨，也让你想家了?为了抢人才，苏北企业就打出了这样的“亲情牌”。
“地方在招人方面的确有些困难。很多学生和家长认为，好不容易考出去，在外面上了几年大学，毕业后又回家乡工作，面子上过不去。”位于盐城阜宁的江苏宏泰石化机械有限公司这次要招16人，公司办公室主任朱新民表示，对于他们来说，怎么留住人才、如何让人才回流是最重要的。
“现在交通很发达，到苏北工作，路程已经不是问题了。所以近几年，我们招聘也发现一个趋势，很多学生毕业后到上海、南京工作一段时间，最后还是会选择回到当地。”朱新民说，对于苏北学生来说，回家乡工作还是很有吸引力的。
对于95后比较在意的加班问题，现场不少企业打出了“8小时工作制”“双休”。“即使加班，肯定有加班费的。”朱新民表示，企业总会有生产淡旺季，加班是难免的。
月薪4000元起步，还有购房补贴
打亲情牌只是第一步，好的福利待遇才是最实在的。在招聘会现场，记者注意到，不少企业都晒出了自己的薪资和福利待遇。对于本科生来说，起步月薪基本在4000元左右。
比如，一家化工企业标明了，本科生实习工资每月3000元，研究生实习工资每月3600元。如果转正，本科生月薪3500元，研究生4500元。再加上当地政府的人才补贴，每个月拿到手能有5000到6000元。这个月薪对于刚毕业的学生来说，算是很高了。
不仅如此，还有各式各样的福利。比如，阜宁对来就业或自主创业的大学生，提供5%的购房补贴。连云港的企业提供到国外提升培训的机会。很多企业还包食宿，如果是夫妻一起就业，还提供酒店式套房，或是直接给住房补贴。此外，在休假方面，企业也很大方，年假、婚假、产假、护理假、哺乳假、探亲假等一个都不少。
“有进取心，在他们身上，有股‘有梦就要大胆追’的干劲，他们还能不断从职场生活中挖掘出乐趣。”江苏苏豪国际集团股份有限公司的招聘负责人这样评价95后。