字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么好看点？这些真的有用吗，你认为HR真的会看这些吗，NO。然而这并没有什么用。

　　HR基本上都会有一项神技能，那就是如何在13秒内甄别一份简历是否合适。

　　简历看得比较认真的，也不会多于30秒，实在纠结的，也不会纠结多余1分钟。目前来说，大部分都是网站式的录入简历，基本上都是一个样子。总会有人说，那么我上传附件简历可以吗。你觉得大部分的HR会下载吗？

　　如果一定要我评价一份电子版简历的排版，那我唯一的要求是简洁大方，标点和分段正确，整篇简历除照片外不多于2种颜色，能让人看明白，不乱，初次印象过关了。

　　不要过分看重简历的格式，更要注重充实简历的内容。如果你肚里没货但企图蒙混过关，那我真的帮不了你。但如果你肚里有货倒不出来，那我发表一点我个人的浅见，希望能对你有所帮助。还是多突出以下自己的其他优势吧!

　　1、所有基本信息详尽如实

　　基本信息分为三类：

　　1）学历背景：毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招统分，这四个信息一个都不能少。如果是本硕的学历，请不要漏写本科学历情况（很多人本科不好就不写了，拜托，这欲盖弥彰啊），同时注明硕士是全职还是在职的。

　　2）工作背景：就职公司、所任职位、起止年月、所在部门、手下人数、汇报对象。这些都是我们会考察的对象。

　　3）语言水平：就一点：会不会说英文！！！会不会说英文！！！能不能流利地说英文！！！！

　　如果会一点二外是加分的，但二外也无法弥补你英文不流利，就是酱。

　　基本上在13秒内我们要获取到的信息就是以上这些，这些是我们进行人员筛选的硬性条件，如果硬性条件不达标，软性再好也是没用哒。同时这些也应该是一份简历大体的框架。能做到以上内容之后，我们再来说说怎样润色简历使人眼前一亮。

　　2、有非常详尽的工作内容与工作业绩

　　由于我自己是做互联网行业的，我就拿互联网最基本的程序员简历举例了哈。

　　以下是我从简历库里随便扒的：

　　1、java后台开发

　　2、部分前台页面编写

　　这在我眼里叫啥也没写。

　　1、作为一个java程序员，后台模块主要职责有：后台代码的编写、包括数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等。

　　2、前台页面的实现。我主要是负责后台模块的，但是本身就会前台的一些技术，工作期间也学习了html5和css3的技术，所以在工作中也会帮助些实现前台的页面。

　　3、git项目的管理。包括远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。

　　这就好多了不是。

　　1、参与设计Oracle的企业管理系统（ERP），涉及到财务等模块的开发，熟练使用JAVA以及框架等技术，以及Oracle数据库PL/SQL。

　　2、研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到Hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。熟悉hadoop生态圈的各种开源技术如hdfs,　MapReduce,　Hive,　Pig,　HBase,　等。熟练使用Java语言编程和Linux脚本语言。

　　同学，我感觉你很吊嘛。

　　如果你是个写Java的，我不仅想知道你会不会写Java，我还想知道你是怎么写的，在什么样的平台上？运用了哪些框架？相关配套技术有哪些？数据库有哪些？到底写了个什么东西？为谁写的？是给公司内部使用还是做甲方的项目？是负责架构设计还是模块开发还是后期的bug调试？除了Java还会别的么？我对你了解地越多，我就越能判断出你是不是适合应聘的职位，这对我们后期的沟通就越有效。