这篇文章是我的一个朋友写的。她的学校是广东潮汕那边一个普通的二A师范类院校，读的英语专业。从去年到现在，我看着她一路的奔波，觉得她实在没必要如此辛苦，劝过她好几次不如安心回家当个老师算了，乐得清闲(这就是俗称的泼冷水吧?)不过正如她自己所说，她就是一头倔牛，所以她坚持下来了，并最终收获了。作为朋友，我真心替她高兴，也觉得她的经历实在难能可贵，比我这个所谓211学校的人更加有参考价值。因此让她写了一些感悟出来，大学生感恩演讲稿，希望对在求职中遭遇挫折和被泼冷水的童鞋有所帮助。当然，她这些日子来的经历不止下面的两千字那么简单，她经历过的辛苦也并非文字上看起来那么轻松，但是，坚持过后的胜利也使她经历过的辛苦也成为了一种美好的回忆吧。

　　3月21号到5月10号，终于在自己设定的期限内找工作尘埃落定，是一家在深圳的外资公司，规模、薪资都还算不错，最重要的一点是这是我一直在找的岗位：HR。我还是挺幸运的，踩在招聘高峰期的尾巴上成功推销出自己。现在记录一下这段宝贵的揪心的经历。希望有助后来人。

　　一、目标明确。或许我这个人没有什么安全感，所以一旦没有目标，没有方向，便容易乱了阵脚，滋生烦躁。有段时间撒网式投了不同职位，结果搞得自己天天身体累，脑袋更累。想做HR是从大二第二学期开始，看了《杜拉拉升职记》，知道有一种发展中的职业叫HR，觉得外企里面的HR挺适合我的个性的，我也属于自我激励、自我奋斗型，但是小说跟现实毕竟有很大的差别，所以我报了学院老师开办的“国家人力资源管理师”培训课程，学了两个多月，暑假在深圳一家电子外贸公司做了4个月销售。大半年的自我摸索让我觉得HR还真挺不错的。于是，　光盘行动思想汇报范文，HR成了我的求职目标。总的说来，无论是理论上或者实践上，我用了一年多时间为职业目标添柴旺火，我觉得这段时间很值得付出，因为我非211工程院校学生，非HR科班出身，更没有实际经验，典型的“三无“人员，　大学生毕业设计，而一个HR是很需要扎实基础，实操经验及独当一面的能力的，所以我唯一能做的就是专一地为目标做足所有力所能及的事情，比如，十分忠诚于它，求职40来天，多少个劝我转行的都直接不予考虑。这里总结一下劝我转行业务、销售、助理或市场推广的三个说辞：

　　1、公司的HR都是内部提升;

　　2、现在的HR经理就是销售出身的;

　　3、你没有经验，对公司企业文化不了解，要通过做业务了解公司。我是一只倔牛，我打心里认为踏踏实实从人事助理甚至文员做起都能成为独当一面的HR。人事助理或文员就不能了解公司文化啦?销售业绩好的话，谁会考虑转行工作琐碎、吃力不讨好的HR工作?我特别痛恨那些写着招文员实则找销售员的公司，后来直接屏蔽掉金融、投资、管理、文化传播、咨询、贸易、保险这些行业的岗位。也不曾一次因为面试面得累了而感到失落迷茫，也曾想过接受网络编辑、秘书这类的工作，毕竟它们都跟玩弄文字有关系。但庆幸的是我的目标没有破灭，我的计划仍然是两三年后转行HR。现在很多人都不知道自己要干什么、会干什么、能干什么，好像什么都会一点，实际操作起来又什么都不会。所以一定要提前花时间想想，思想上、行动上双重试错，最终才能找到答案。