致想要二孩的职场妈妈:请想清楚这些问题,再决定生&不生
一个孩子孤单吗?孤单!
两个孩子好养吗?不好养!
虽然二孩政策已经全面放开,但对于职场妈妈而言,这依旧是个两难的选择。而其中,最纠结的无外乎以下三个问题。
一、能否养得起?
朋友给我算了一笔账,现在他们家的两个娃完全靠做生意的爱人供养,大宝上幼儿园,每个月托儿费860元、特长班补课费500元、衣物食品等支出1000元。小宝虽有老人带,但是给老人的固定费用是500元,衣物食品等每月1500元,算下来,两个孩子每个月的固定支出是4360元,这还不算小宝早教班,大宝旅游、出行等额外费用。
目前来看,这4360元还只是两个孩子6岁以前的基本支出,等孩子上学后,各项补习班的费用剧增,每月预计固定花费达近万元。
二、孩子谁来带?
生了孩子后,母亲的产假只有3个月,而孩子最早也要等到2岁以后才有可以接收的幼儿园,也就是说如果妈妈产后3至6个月就需要重返职场。没有全家总动员帮忙带孩子,妈妈们就只有辞职回家带娃一条路。
三、教育怎么办?
虽然“能养得活儿子就能养得活孙子”,但是,因为受教育程度的不同,老一辈的育儿观还是存在很大误区。而且,大多数的老人存在溺爱孩子的现象。身边很多妈妈就反应,说家里的孩子被老人宠的不像样。
孩子,生下来只是第一步,而教育好才是最终的根本。教育是个大问题,容不得有半点马虎。所以,在生不生之前,一定要考虑好这个问题。
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二孩妈妈遭遇职场“软壁垒”