很多求职面试，成功的的关键不仅仅是硬性条件出众就够的，往往我们会出于很多心理障碍而无法在面试官面前完美地呈现自己的能力和才华，这会使得我们容易和面试机会擦肩而过。所以，面试之前一定要注意扫清你的心理垃圾哦！小编带大家看看面试时都会出现什么心理问题。

　　自卑畏怯心理。自卑心理使人缺乏竞争勇气，缺乏自信心。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌；

　　盲目自信心理。有的同学认为自己再择业中具备优势，到头来往往会由于对自己估计过高，对困难估计不足而在择业中受挫；

　　患得患失心理。这山望着那山高，常常导致许多毕业生陷入误区；

　　急功近利心理。有些同学在择业是过分看重地位，过分看重实惠，这种心理可能会得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展来看，恐怕并非明智的选择。

　　相反的，我们应该具备以下良好的心态：

　　积极进取的心态。有积极进取心态的求职者，总是吧每个面试机会看成是千载难逢的机遇，是成功在招手；

　　双向选择的心态。去应聘参加面试，换个角度来看，用人单位同事也在被你审查，这种心态可以减少畏惧情绪；

　　输得起的心态。有了这种输得起的思想准备，你就会一试再试，直到找到你比较诚心的工作。经不起挫折，输不起的人才是真正的失败者。

　　所以，大家在这个求职旺季，要谨防心灵感冒，充分认识自我，做好职业生涯规划，多总结经验，充分估量自身能力和行业现状，同事要注意进行自我调节，加油。