不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？

　　1.毕业之后没有马上工作

　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问：你这一年在干什么？要怎么回答？难道直接说：“我什么都没干，在家里玩了一年”？

　　诚实是做人的基本原则，面试官最反感说谎者，捏造工作经历被发现会非常尴尬。

　　你可以如实回答：当初工作是因为自己没有明确的职业规划，没有做好工作的准备。经过了一年的思考和沉淀，终于找到了自己的目标，而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的。有些朋友因为考研、考公失败白白耽误一年时间，这也很正常，如实告诉面试官即可。

　　2.创业失败的经历

　　面试官在对有创业经验的求职者常常会有顾虑。他们担心这类人只是来学知识涨经验的，学成之后拂袖而去，而自己等于是在亲手培养潜在的竞争对手。

　　如果你真的是诚心求职，那么去找一个与创业行业不相关的企业会比较容易被接受。跟HR自我介绍时重点突出自己的拼搏精神和工作激情，避重就轻。

　　3.频繁跳槽

　　刚毕业的学生尤其不稳定。有些朋友跳槽就像吃饭睡觉一样，一份工作做上两三个月就辞职不干，有的甚至没过试用期就主动离开。虽说跳槽频繁，但也算是有一两年支离破碎的工作经验了。这样的情况，面试的时候怎么跟面试官说？吐出实情的话很可能会降低面试官对你的印象分，但如果有隐瞒，那就相当于告诉对方自己没有工作经验，过去一两年白忙活了。

　　如果你说出实情，那么面试官一定会问你为什么。这个时候要会表决心：自己在过去频繁的跳槽经历中终于找到了属于自己的职业规划，终于找到了自己的目标，而现在应聘的这份工作就是自己真正想从事的（同1）。

　　4.被辞退的经历

　　在一般公司里就算犯了错，一般也就是领导找谈话，暗示你主动辞职。除非是犯了很严重的错误，否则很少会被直接辞退。被辞退的原因很复杂，很难解释、很难办。

　　但是，你为什么要这么耿直，别写进简历不就好了？