企业拖欠农民工工资列入“黑名单”，落实农民工工资保证金制度，建筑工地须设“农民工维权公告牌”，欠薪应急周转金列入同级政府预算……河南省人民政府办公厅近日印发《2014年全省保障农民工工资支付工作方案》，要求各地加大执法检查力度，努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠的目标。

　　按照《方案》部署，2014年河南全省拖欠农民工工资举报投诉案件登记率达100%，投诉结案率达95%以上。努力实现2015年春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠农民工工资的劳动人事争议案件基本办结。

　　尽管2011年通过的刑法修正案增加了拒不支付劳动报酬罪的条款，且河南各地每年都开展“农民工工资拖欠专项治理工作”，并在人社部门、法院、工会等都开辟有讨薪维权的“绿色通道”，但恶意拖欠农民工工资的现象近年来依然层出不穷。

　　据河南省省人社部门的数据显示，2013年，该省各级人社部门就为16.74万名农民工追发工资7.4亿元。

　　此次先出台的《方案》亮点之一，就是河南省政府要求各级政府将欠薪应急周转金列入同级政府预算，解决因拖欠工资造成的农民工临时生活困难，垫付突发事件时产生的临时生活费。

　　针对拖欠农民工工资较多的建筑行业，《方案》要求工程项目主管部门要督促工程承包企业在项目施工现场醒目位置设立《建筑领域农民工维权须知》公告牌，公告牌上要求明确写出工程项目主管单位、建设单位、总承包单位、分包企业以及工程项目部地址、负责人、联系电话等信息。

　　此外，《方案》还敦促各地建立健全企业劳动保障诚信体系，农民工工资的支付情况纳入企业信用评价范围，对存在严重拖欠工资行为的企业实行“黑名单”制度，在市场准入、招标资格、新开工项目施工许可方面予以限制。对有关部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安部门受理后，经审查符合立案条件的，要及时立案查处。