日前，广西人才市场发布《广西人才网联系统2014年薪酬报告》显示，2014年，桂林市平均薪酬为3276元，同比涨幅3.70%。报告一出立即引来网友热议，给平均薪酬“拖后腿”和“做贡献”的声音此起彼伏。

　　记者通过综合分析本地一些公众求职网上显示的招聘薪酬条件，以及对一些行业进行走访，来看看本地职场上薪酬“达标”情况如何。

　　低薪行业：岗位需求量大　旅游业上榜

　　“招形象岗保安，人数4名，要求吃苦耐劳，服务意识强。”在桂林人才网的招聘职位中，类似这种招聘页面有7页之多，而另外一些家政人员的招聘更是不胜枚举。对比发现，包括保安/家政服务类、技工类以及生产制造/工厂管理类等行业，招聘需求数量巨大，但行业薪酬普遍在2000~2999元的区间徘徊，有的保安岗位甚至只有1000元的月薪。

　　行政文秘也属于低薪行业，有关招聘信息给出的薪酬待遇，普遍只在1500~2000元之间。

　　作为一个旅游城市，酒店服务行业是桂林的支柱产业之一，但行业薪酬水平却显得不是太高。酒店方面的服务员、前台岗位薪酬大多在2000元左右甚至更低，而大堂副理、餐厅主管的工资水平也只在2000~3000元之间。

　　达标行业：IT助力贸易产业　薪资形势看好

　　记者通过参加多场现场招聘会及参照网络发布的招聘条件发现，在本地人才市场上，文教/科研、包装/印刷、计算机/互联网/通信/电子类行业的薪酬普遍达到3000~3999元的薪资标准，相对比较好。其中，计算机硬件类的工程师岗位招聘薪酬在3000~3999元之间，尽管这个薪酬在业内并不算高，但比较符合桂林当下的生活水平。

　　值得注意的是，贸易/进出口类涉及网络营销的产业，平均薪酬略高于传统贸易行业。一名外贸专员的薪资普遍在2000~2999元之间，而招聘电子商务营销员的薪资条件则普遍在3000~3999元，传统行业电商化在人才市场上体现出高薪趋势，某医疗器械公司招聘的微信专业职位，就已经开到了5000~5999元的基本月薪。

　　另外，建筑/工程类、证券/金融/投资、信贷专员/风控专员/投资顾问以及经营管理类等行业，目前不仅仍是求职者的热门选择，其薪资水平在本地人才市场上也还处于高薪行业位置。据业内人士介绍，一般的工程师和设计师的月薪都达到6000元，房地产企业的总工程师的招聘薪酬更是达到了1万元，而信贷行业的投资顾问的薪酬也在4000~6000元不等。经营管理类则主要以中高层管理职位为主，总体薪酬水平高，而且，高压力的工作性质，使得此类人员的实际薪酬会大大高于招聘时的薪酬。

　　薪资标杆：与个人能力密切挂钩

　　市人才交流中心的张峥告诉记者，相同工种的薪酬会根据工作内容、所处行业不同在2000~2999、3000~3999元之间浮动，从而拉开差距。3000元的薪酬标准在本地职场上，会成为工种之间低分位和中分位的分水岭，所以，并不能简单地以行业来区别薪酬的高低。

　　本地一位职业规划师洪向阳表示，即便在“高薪行业”，真正能取得优渥薪酬的人，也都是该领域中非常优秀的专业人才，在知识、专业技能、行业资源上都有深厚积累才行。

　　实际上，一些看似低薪的行业中，也还是存在不少高收入者的。比如装修行业，记者采访到一些装修工人，尽管他们的底薪只有1500元左右，但高提成促使他们能够多劳多得。“有时按工程量算，有时按天算，日薪在200到300元之间，活做得多的一个月收入五六千不成问题。”一名装修师傅告诉记者。

　　与此同时，高薪行业中的“低收入者”也不在少数。“在桂林，合适的销售人员还是比较稀缺的。”张峥认为，由于需求缺口大，用人单位往往会用高薪来吸引优秀的销售类人才，一些房地产置业顾问的薪酬在招聘市场有的还开出10000~14999元的高价。但业内人士透露，一些给出高提成的销售岗位，其提成点数并不是恒定的，而是与实际工作业绩成正比的，销售岗的真实底薪，其实一般也只在1500~2000元左右，一般的销售人员每月收入并不会高出底薪多少。