前日，记者在佛山人才市场举办的2013年佛山机械机电、电子电器、IT人才专场招聘会上获悉，年底将近，要求提前返乡的工人数量增多，不少企业不仅普工难招，高级工更为紧缺，月薪8000元至1万元都难招工。而同时，新加入求职大军的2014届高校应届工科毕业生在佛山也同样紧俏，不少企业指定只招聘应届工科生，不少企业月起薪为4000元到5000元。

　　月薪1万元高工难招

　　由于今年春节提前，不少工人返乡时间随之提前，进入第四季度不少制造企业纷纷表示普工难招，而高工尤为难招。

　　“年底普工难招，我们已经有了心理准备，因为短时间内我们不太可能提高很多工资，只能承诺年底会发一些福利，而同时年底一些服务业中的餐饮、零售行业也大规模招人，与我们会有一些竞争，所以普工难招在情理中”。不过，广东创亚电气有限公司的人力资源主管黄女士坦言，“今年高工也难招就让企业特别为难”。

　　在该企业的招聘公告上显示，母线槽技术员岗位需要一名工人，月薪为8000元到1万元。要求为具有三年同等工作经验，懂设计、测量，有较强沟通能力和管理能力优先。

　　尽管开出高工资，但是一上午的等待，黄女士只收到了一份相关简历，“不太满意，高工太难招。主要是一方面市场对于高工非常紧缺，好的高工各个公司都在招，同时年底到了，佛山许多高工都是外地人，想回家或者去长三角发展的人多，流动性太大，1万元的月薪可能也不够有竞争力”。

　　工科生紧俏月起薪4000元以上

　　加入求职队伍的应届工科生很受市场青睐。正在招聘技术研究院、机电维修员和见习机电员等工作人员的佛山市金戈消防材料有限公司的人力资源部工作人员介绍，“有工作经验当然好，不过应届工科生只要专业基础好，一样能够胜任岗位，而且应届生管理成本相对较低，月薪4000元到5000元的起薪企业一般都能承受，而且也愿意根据应届工科生的实际能力做出更高的调整”。

　　与此相比，在机械电子、电子电器等一些佛山主导产业的中，应届文科生的需求比较少，同时起薪也相对低。

　　冠智达有限公司佛山分公司在招聘专业技术人员的同时也招聘文员。记者询问公司招聘人员是否需要应届文科生，该工作人员坦言，“可以考虑，但是应届文科生在公司中并没有较大优势，所以起薪相对低一些，一般在2000元左右”。