薪酬报告显示，今年广东平均工资有一定程度的增长

　　同样的职位，因为地区不同，行业不同，学历不同，年龄不同，获得的薪酬也不同。日前，广州人力资源管理学会、广州市人才研究院、南方人才市场等联合发布了《2011~2012年度广东地区薪酬调查报告》。

　　结果显示，从平均月薪来看，深圳居各城市之首，金融保险在各行业中最高，本科成为月薪增速分水岭。本次调查的总样本量达到83万多个，数据覆盖广东8个城市（广州、深圳、珠海、东莞、佛山、中山、惠州、潮汕地区），29个行业，16大类277个职位。

　　深圳平均月薪高居榜首

　　数据显示，深圳在珠三角各城市中平均月薪高居榜首，达6644元。广州、东莞分列第二、第三位，佛山第四，中山第五，珠海第六，惠州第七，潮汕地区最后，仍然保持较低薪酬水平。与上一年度月平均工资相比，变化最大的是珠海，由第三位下降到第六位。

　　从珠三角各城市的平均月薪排行来看，广州、深圳等一线城市企业在吸引和留住中高层人才上仍有绝对优势。但从全国来看，广州整体薪酬低于京沪，在吸引和留住中、高端人才方面仍处劣势。

　　据了解，现在广州工厂普工的月薪多数在2000~3000元，公司基层员工也就3000~4000元，与榜单中的广州平均月薪以“6打头”的水平相去甚远。

　　据广州市统计局公布的数据，去年广州城镇单位职工平均工资为54495元/年，4541元/月，这个数字比本次调查的广州平均月薪低很多，但仍然有很多职工反映自己的工资连4541元/月都达不到。有关人士表示，根据广州劳动力市场工资指导价位，54495元/年的平均工资水平在所有样本数据组中的百分比排位是73.94%，也就是73.94%的职工工资确实低于4541元/月这个平均水平。由此估算，此次榜单中“6打头”的平均月薪，实际只有少数人可以达到，多数人“被平均”。

　　金融/保险涨薪13%

　　调查还显示，所有职位的月薪均有一定程度的增长，增长幅度最高的约为11%，最低的约为6%。从行业来看，2011年广东地区平均月薪排名前三位的行业是金融/保险、信息咨询/事务所/人才交流、通讯电信业，其中金融/保险行业再次成为月薪最高的行业，平均月薪6255元，同时也是相对上一年度涨幅最高的行业之一，月薪增长13%。

　　在各行业薪水中，一些热门行业并非如人们想象中的高薪。房地产行业平均月薪才4650元，屈居第七位，此前被公认为赚钱的计算机/互联网行业，平均月薪才4507元，排行第十。收入最低行业分别是交通运输/物流、五金/矿产/金属制品和农、林、牧、渔业。与2010-2011年度相比，各个行业呈现出普遍的薪酬增加态势，只有能源/电力行业月薪出现负增长，为-13%。

　　从企业来看，外商独资企业的平均月薪最高，接着是中外合资企业，第三是股份制企业，第四是国有企业，第五是民营企业。2011年不同企业的平均月薪差距不超过20%，不同于2010年外商独资企业“一枝独秀”。

　　本科年薪6万，博士年薪10万

　　学历不是职场获胜关键，但没有学历，很难在职场走远，也很难在职场中获取较高的薪水待遇。数据显示，2011年博士的年薪为106209元，硕士生为88686元，本科生为67959元，大专生为48159元，大专以下为30195元/年。

　　本科成为月薪增速“分水岭”。对比去年的数据，2011年大专、本科、硕士的月薪增长都在1300元左右，博士生的月薪增长约1000元。本科学历成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码。本科毕业就进入职场的员工，在最初几年的薪酬增速大大领跑于本科以下学历就业者，而与高学历就业者之间的差距并不明显。

　　企业增加非货币报酬的投入

　　来自华南理工大学工商管理学院的研究表明，2011年珠三角企业人工成本进一步上升，表现在四方面，一是各城市工资上涨明显。广州2010年从业人员和在岗职工的平均工资，相比2009年涨幅都在10%以上。二是今年上调了最低工资水平。广州2011年的最低工资标准是1300元。三是今年提高了工资增长指导线。广州2011年工资增长基准线是13%，上线20%，下线6%。四是用人缺口大，也加剧了人工成本上升速度。

　　相关专家表示，由于货币薪酬激励作用的边际递减规律，一味加薪并不能形成强大的薪酬竞争力和吸引力，所以，企业所关注的报酬应该从只关注物质层面上升到总体薪酬视角，即把报酬扩大到精神层面，增加非货币报酬的投入，从精神上提高员工的满意度感。非货币报酬有哪些呢？据了解，非货币报酬最关键的一点即关爱员工，包括认可、工作头衔、良好的工作环境、培训、休假、职业生涯的晋升途径等等。