7月20日，河南省人才交流中心发布《河南人才市场2015年第二季度才市分析报告》，公布了第二季度河南人才市场十大热门需求职位及求职职位。

　　《报告》显示，与去年同期相比，2015年第二季度供求比下降明显，求职人员供给总量同比下降近一半，机械类、建筑类等工科类毕业生就业“遇冷”，信息传输、计算机服务和软件业人才需求量增长，就业结构性矛盾依然存在。

　　关注

　　十大热门需求职位及求职职位出炉　营销职位供求两旺

　　2015年第二季度，河南人才市场共举办各类招聘会50场，组织3050家单位进场招聘，提供各类就业岗位7.1万个，7.6万人到场应聘，3.7万人达成初步就业意向。

　　根据《报告》，河南人才市场第二季度十大热门需求职位类别为市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、百货/连锁/零售服务、建筑/机械、技工、财务/审计/税务、农/林/牧/渔、通信/电器、人力资源/行政、采购/贸易/物流/仓储。

　　十大热门求职职位分别为市场营销/公关/销售、建筑/机械、计算机/互联网/电子商务、财务/审计/税务、人力资源/行政、农/林/牧/渔通、信/电器　技工、房地产开发/物业管理　教师/培训/科研。

　　分析

　　供求比明显下降　求职人员同比下降一半

　　本季度总体供求比（求职人数：实际岗位数）为1.07：1，与第一季度供求比1.64：1和去年同期供求比1.4：1相比下降幅度较大。

　　求职人员供给总量同比下降49.97%　，岗位需求总量没有出现明显下滑，市场总体供需基本持平。

　　一线人才需求量增加　机械、建筑类专业遇冷

　　从热门招聘职位看，百货/连锁/零售服务、技工均位居前列，尤其是商贸、服务、IT行业领域涉及范围广，人才需求量大。分析结果表明大量企业急需一线的既掌握相关专业知识又具备分析能力、解决实际问题能力的应用型人才。

　　由于制造类、建筑类行业人才需求总量下降，机械/建筑类毕业生的供求比上升为1.51：1，高于总体供求比。

　　“再加上一些工科院校和具有特色的院校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。”河南人才市场相关负责人介绍。

　　计算机服务人才需求量增长　就业结构性矛盾依然存在

　　从现场看，信息传输、计算机服务和软件业在人才需求行业中跃居第二位，占人才总需求量的12.37%，人才需求呈上升趋势。

　　另外，企业需要大量一线营销、生产、服务类人才，而一些文职类、财务类、管理类岗位求职人气较旺，就出现大部分企业的岗位需求仍与求职人员就业期望值存在一定差异，市场就业结构性矛盾依然存在。