2015年的职场注定不能“歌舞升平”，从国内到国外，裁员现象触目惊心，但值得庆幸的是总体招聘需求并没有下降，而2015年确实也是企业的转型年。

　　全国前五热门行业排名，互联网/电子商务招得最多，金融行业最有“钱途”！

　　互联网/电子商务：一直缺人一直招人

　　互联网/电子商务行业一直是职场热宠，而民企是该行业的招聘大户。业内人士爆料，电商企业的平均年薪为10万以上，支付宝大概15万。去哪儿网大概12万到18万。一般情况下同类岗位，电商行业企业给出的薪酬要高于传统零售30%到50%。

　　根据已发布的《2015年上半年中国网络零售市场监测报告》显示，2015年上半年中国网络零售市场交易规模达16140亿元，同比增长48.7%；网络零售市场交易规模占到社会消费品零售总额的11.4%，同比增长31%；中国网购用户规模达到4.17亿人，同比增长19.1%。

　　专家分析，网络零售市场呈现以下特征：跨境电商成各大电商新增长点；电商行业兼并与整合增多；农村电商崛起成巨头电商的下一个“战场”；O2O让传统企业线上线下融合升级换代。另据中国电子商务研究中心预测，国内网络零售行业未来并购重组将加大；围绕电商主页的周边业务拓展将成为电商重点拓展的热点；电商服务商、品牌电商、垂直电商等有望成为下一个上市者。

　　金融/投资/证券：月薪过万岗位最多

　　金融是百业之首，银行则是金融之首。曾经居于金融垄断地位的国有银行，几乎汇集了金融领域最好最多的精英人才，但近年来却跳槽严重。

　　应届毕业生进入银行是从柜员做起，继而是大堂经理，然后依照能力、人脉关系和岗位空缺等情况安排到其它岗位。通常30岁之前，基本上还是大头兵。

　　通过跳槽过渡职业瓶颈，缩短奋斗年限，成为很多不甘在论资排辈的职级通道里熬资历的国有银行基层干部的不二选择。从传统银行机构“逃离”的银行员工，一个新的去处是财富管理、P2P、互联网金融等为代表的新金融领域。

　　并未国有银行的人都适合在新金融领域打拼。与体制内银行相比，互联网金融、第三方财富管理、P2P和私募等新金融属于复合型行业，对人才的要求更高一些。

　　随着各路人才涌进新金融领域，竞争加剧也不可避免地带来人力成本的上升。据悉，上海的这类高级岗位的年薪已经逼至30~80万。

　　计算机软件：一线城市的机会更多

　　软件企业的主要招聘集中在四大一线城市，其中北京的招聘需求最多。在云计算、大数据等新技术的推动下，软件在信息技术创新中的核心地位更加突出，在经济社会发展转型中的引领作用更加显著。其中，研发人员是行业核心和稀缺人才。业内人士表示，研发类专业经理的薪酬在40万左右，工作3年以上的研发工程师的年薪可达30万，ios开发工程师和Android开发工程师薪酬水平明显高于其它研发类工程师。

　　教育/培训/院校：互联网+让早教与在线教育起飞

　　据悉，民企主要是这行业的招聘主力。

　　说到教育培训，就不得不提到早教市场，近年来家长对早教机构的热捧带热了早教市场，使得早教的市场十分巨大。

　　此外，我国在线教育未来发展的空间相当可观，到2017年市场规模有望达到目前的三倍。预计未来五年，我国在线教育行业年复合增长率将达到31.7%，其中，移动端在线教育年复合增长将达到52%。