自认高人一等的普通白领，却拿着笔蓝领低很多的工资，是不是觉得很不平衡？可是，这是现实，而且是未来趋势！

　　如今，蓝领薪酬高于白领工资，已经不是什么新鲜事。随着经济的发展和进步，新生代蓝领有知识、有文化、有个性、有主见，他们的薪酬比大学生高，也是一种正常现象。

　　在市场经济条件下，行业的工资水平更多地是由供求关系决定，这在服务行业表现得尤为突出。比如，一些服务行业的活儿脏又累，本身并不吸引人，再加上近些年我国人口红利的消退，劳动力不像以前那样，几乎可以做到无限供给。与此同时，吃苦耐劳、要求低的老一辈农民工逐渐退出，而新生代年轻人对工作环境和社会保障要求越来越高，很多人都不愿意从事服务行业。如此一来，需求量大而应聘者少，自然会让很多企业高薪招人，蓝领工资上涨也就不足为奇了。

　　>>>延伸阅读：蓝领薪酬满意度比大学生高一倍

　　17日，武汉市人社局发布《2015年武汉就业景气指数及分析报告》。根据报告，2015年职工薪酬调查综合满意度不到50%，其中大学毕业生满意度最低，只有25%的大学毕业生对薪酬满意。

　　虽然这只是武汉一个城市的调查数据。但以小及大，从某些方面，对于全国的行业趋势判断，有很大的参考力。

　　无论是蓝领也好，白领也罢，这个社会是凭本事吃饭的。个人收入与能力直接成正比。