目前，我女儿正在寻找第一份真正的职业工作——当然，这也意味着她大学毕业之后职业生涯的正式开始。在撰写个人简历的时间，对于是否应该将没有什么关联的零售经验也包括进去，她的心中充满了顾虑；不过，最终我还是说服了她，确认这种做法才属于更恰当的选择。归根结底，她只不过是一名年仅二十岁的大学应届毕业生。平心而论，用人单位又会期望看到一份多么出色的个人简历呢？

　　诚然，当我们在职场中浸淫了五甚至十年之后，相应的规则确实会出现变化。举例来说，假设我们在一家保险公司作了足足十年的理算员之后，却突然又在一家快餐店里干了仅仅三个月的大堂经理，这种特殊经历肯定会导致某些疑问被提出来。因此，在准备个人简历的时间，对于职业生涯中走过的这些弯路，我们又应当如何进行处理呢？

　　最近，针对该话题，生活黑客网站进行了深入探讨。如果大家的工作经历中，确实存在某些不希望在个人简历中出现的时期，文章下面给出的几条实用建议就能够带来很大的帮助：

　　个人简历的工作时间项目中不应当出现大片空白。诚然，在撰写个人简历的时间，我们可以选择不表述某些方面的工作经验。不过，这种做法或许可能会导致原因不明的长时间空白出现，结果就会导致所谓解决方案带来的危害甚至比患病更为糟糕。毕竟，我们始终都需要对自身情况进行全面介绍——如果确实获得到这种机会的话——这就意味着，不论相不相关，选择将所有经验都列在个人简历当中，可能才属于一个真正的好主意。

　　对于自己获得的各项成就进行重点强调。现在，个人简历中已经包含了无关的工作经验；因此，我们对于自己曾经获得的各项成就，就必须要进行重点强调了。这样的话，在应聘当前岗位的时间，曾经在不同位置上拥有多种工作经历反而会让我们显得更容易胜任。

　　将所有不同方面的工作经验都融入到自己的成长历程当中。如果在面试过程中，我们需要对自身进行介绍或者就工作经历举出具体例子的话，就更不应该忽视这些方面的经历了。实际上，我们可以利用它来说明自己是如何逐步变得成熟起来，究竟都获得到哪些方面的经验，以及最终怎么成为今天这样的出色人才。当参与面试过程的时间，这些意料之外的工作经历有时甚至能够让我们获得实践经验方面的独特优势。