无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

　　有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

　　你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

　　HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。

　　所以简历越简练精悍效果越好。

　　设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

　　实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，

　　所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。

　　那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。

　　因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。

　　大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

　　内容过多，如何裁剪到一页纸

　　简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

　　删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。

　　1）消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：

　　1.计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

　　2.教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。

　　3.消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。

　　避免“喊口号”，如天生我材必有用。

　　避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！

　　避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！

　　4.缩减与求职意向不相关的素材。

　　以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。

　　5.适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。