社交平台LinkedIn（领英）日前携手《财富》中文版对年度世界500强企业所在的行业求职热度、人才招聘趋势、受青睐的企业和岗位进行了研究和分析。调查显示，从工作职能分布看，500强企业中招聘需求最高的前三名分别为工程（14.8%）、信息技术（14%）、销售（12.2%）。这一数据代表了目前市场招聘趋势。

　　工程人才需求情况分析

　　工程技术亦称生产技术，结合不同的行业衍生出各种各样的形态。例如，研究矿床开采的工具设备和方法的采矿工程；研究金属冶炼设备和工艺的冶金工程；研究电厂和电力网的设备及运行的电力工程；研究材料的组成、结构、功能的材料工程，等等。

　　随着国家对“技术创新型”企业扶持力度的加重，企业对技术重视程度不断上升，大规模吸纳高素质工程技术人才的现象也随之出现。

　　信息技术需求情况分析

　　计算机产业正逐步成为我国高度集约型和知识密集型经济的支柱产业，这些产业包括软件产业、咨询产业、知识产业、管理产业、教育产业和文化产业等。

　　另外，由于计算机的普及及其使用功能的充分开发，几乎所有的领域都需要计算机类人才。因此信息技术人才在今后若干年内会持续走俏。

　　销售人才需求情况分析

　　招聘市场上销售岗位一直人才紧缺，每年愿意投身销售的毕业生少之又少，哪怕是大学里学习国际贸易、市场营销的毕业生，也多数选择转行逃离销售岗位。

　　但就目前的行情来看，销售是需求量较大且对学科背景弱化程度最高的招聘岗位。

　　销售工作要求从业人员具有良好的沟通交流能力，还要有正直的人品，能够取得客户的信任。为人处事的能力和人格魅力对销售人员来讲更为重要，因此，招聘时往往更注重个人意愿，而不太考察学历。