5日，北京市职业介绍服务中心发布北京市人力资源市场供求形势分析显示，北京市就业形势总体稳定，人力资源市场供求总量矛盾有所缓解。2017年上半年企业单位预计净增约5.9万个用人岗位，其中超过四成为“租赁和商务服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”和“科学研究和技术服务业”等“高精尖”行业，在“禁限目录”中的“批发和零售业”“制造业”等用人需求下降。

　　企业预期月薪酬6628元

　　市职介中心对北京市7000余家各类单位用人需求调查数据分析显示，上半年北京市就业形势总体稳定。城镇登记失业率严格控制在预期目标之内，产业结构调整带动用人需求结构持续优化，人力资源市场供求总量矛盾有所缓解。

　　根据单位用人需求调查数据推算，上半年北京市企业单位净增用人岗位约5.9万个，虽然同比减少1.7万个，但是用人需求结构进一步优化。从行业看，净增岗位主要分布在“租赁和商务服务业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”等“高精尖”行业，净增岗位占比超四成。岗位需求中，“批发和零售业”和“制造业”等劳动密集型行业也占一定比例。

　　从职业结构看，企业对“专业技术人员”的用人需求占比最高，为35.7%，该需求近四年始终最高，需求主要分布在“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”“租赁和商务服务业”和“制造业”。

　　调查显示，上半年企业预期月薪酬为6628元，比去年下半年实际月薪酬增长337元。

　　新兴产业用人需求增

　　市职介中心有关负责人介绍，单位用人需求调查数据显示，第三产业用人需求稳步提高，占比由去年上半年的84.5%，上升到今年同期的84.8%。

　　“第三产业地区生产总值增长一个百分点，带动就业增加约5万人，吸纳就业能力明显高于第一产业和第二产业。”该负责人表示，新兴产业用人需求也在不断提高，而禁限产业用人需求占比持续下降。

　　单位用人需求调查数据显示，文化创意、现代制造、物流等新兴产业用人需求占比从2016年上半年的56.4%上升到今年上半年的61.5%。新兴产业中从业人员较多的“租赁和商务服务业”用人需求占比同比上升4.7个百分点。

　　“服装批发业”“塑料薄膜制造业”等《北京市新增产业的禁止和限制目录(2015年版)》中所划定的“禁限”行业，用人需求占比从2016年上半年的28.8%下降到今年上半年的27.7%。禁限产业中从业人员较多的“批发和零售业”和“制造业”用人需求占比分别同比下降3.1和1.8个百分点。

　　上半年用人缺口8000人

　　人力资源市场供求总量矛盾有所缓解，根据单位用人需求调查数据来看，预计企业单位2017年上半年的用人需求缺口约为8000人，同比、环比均有所收窄，供求总量矛盾有所缓解。

　　 第三产业用人缺口最大，约占缺口总量的79%，第二产业占20%，第一产业占1%；从行业分布看，超七成的缺口集中在“租赁和商务服务业”“制造业”“批发和零售业”“信息传输、软件和信息技术服务业”“科学研究和技术服务业”和“交通运输、仓储和邮政业”。

　　根据单位用人需求调查数据推算，2017年上半年的用人需求缺口中，“专业技术人员”缺口最大，占缺口总量的29%。其他依次为“服务人员”“生产工人”和“行政管理人员”。