1、工作内容

　　通过工作内容来判断这份工作适不适合你，你能不能胜任这份工作。你是喜欢独立工作还是需要跟别人分工合作。

　　2、工作时间

　　一天8个小时，还是需要加班?有没有加班费?每周是单休，还是双休?详细的上班时间?是否需要出差?是否有补助?

　　3、工作福利

　　做满一年是否有年假?多少天?是否有社保? 试用期多久?是否签合同?

　　4、工作发展发向和提升机会

　　是否有培训?是否有提升机会?如何考核?好的工作机会和提升机会远比待遇来得长远。

　　5、企业文化

　　企业文化其实是很重要的。我曾经在一家公司做过，老板不喜欢员工在上班时间说话，交流，所有事情都是通过QQ，邮箱交流。认为说话是在玩，也没有午休时间，看你自己喜欢怎样的工作氛围，不然即使进去工作了，也会因为不适应而不得不离开。

　　6、有机会最好见见经理或是老板

　　一个老板他是什么样的风格，通常他手下的人大都这种风格。工作狂，手下的人都是很拼命的;劳逸结合的老板，工作氛围就是比较轻松的。一个老板管理严不严格，他是哪种类型的老板，都可以从交谈中了解到。我曾经遇到过一个老板，面试的时候就说 ，不管别人说什么，你要无条件支持我的决定。 不同的老板，公司风格是不同的。

　　7、公司规模，工作状态

　　面试的时候可以知道这家公司的规模，员工是否在努力积极地工作?是在开心工作，还是愁眉苦脸?