京城最大规模招聘会将办这些面试技巧你知道吗?
作者:网络 来源:网络 日期:2017-12-28 浏览

  日前,“2017年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会”在中国国际展览中心老馆8B、2、3、4、5号馆举办,现场将有700家用人单位现场招聘,提供就业岗位1.5万个,预计将有3.5万名毕业研究生现场求职应聘。在如此黑暗残酷的竞争中,掌握各路面试技巧的同时写好简历,分分钟甩他人几条街,轻松拿到offer绝对是小意思。

  面试也有技巧

  确立自己的求职目标和方向

  在参加招聘会前就要明确自身条件,想好自己的求职方向,自己适合什么行业,保证良好的精神面貌,不要盲目求职。

  备好简历和相应的证件复印件

  在招聘现场的招聘公司很多,所以多准备几份简历是有必要的,对于一些证件类最好不要带上原件,准备复印件就足够了,以免在招聘会里遗失,最重要的一点,在简历上一定要留下联系方式(比如手机),否则再好的公司也联络不上你,再好的面试体现也白费。

  穿着合宜得体,留下良好第一印象

  求职首先就是要着正装,这样给人庄重的感觉,在求职的过程中要充分的表现自己,给应聘方留下良好第一印象。此外,既然是面试,就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密,否则显得很不独立、不职业,殊不知,有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后,会"目送"那些他感兴趣的人,以进一步观察这些应聘者在"演出"之后的真实面貌。

  对面试问题有所准备

  招聘会现场企业面试官往往会一些问题,对一些常见的面试问题要有所有准备如:自我介绍、优缺点有哪些、为何会辞职、为什么觉得你适合此职位等、未来发展方向是什么!这样可以保证您心态从容,回答自如,为成功加分。

  属于自己的名片

  现场招聘会上,企业要面多繁多的简历,这时在投递简历时送上一张属于自己的求职名片,或者可以为您带来四两拨千斤的功效,也体现出自己的职业素养。

  参展结束后的回访

  在参展结束后,对自己所投递的一些企业,可以做适当的回访,机会可是争取来的。了解一下企业的意向,一方面可以加深企业对您的印象,另一方面了可以大致了解有多大机会能成功应聘。

  让面试“无懈可击”

  下面小编就跟各位来点儿“干货”,直接教你如何“应战”。在面试中,我们一定会遇到下列问题,咋回答才完美?先来“背背稿”吧。

  问题1.请你介绍下自己?

  回答提示:自我介绍在面试中是不可缺少的环节。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

  问题2.你觉得你最大的优点和缺点?

  回答提示:在对自己的评价中,一定要自信,突出自己的工作能力和工作优势,才能让用人单位相信你可以胜任这份工作。列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。

  对于缺点,人无完人,不要进行细节描述,表述的时候要学会进行慨括,言多必失,否则会让用人单位觉得你无法胜任。同时说明已清醒地认识到了不足,并且有了改正缺点的方法与信心。

  像小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低这种就不必多说,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

  问题3.你并非毕业于名牌院校?

  回答提示:是否毕业于名牌院校不重要,重要的是有能力完成您交给我的工作,我在XXX接受过培训,掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作,而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强,我想我更适合贵公司这个职位。而且其实并非名校就受企业喜欢,更多的是你在学校学到的东西。

  问题4.你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  问题5.你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答技巧:事先了解该行业的整体薪资范围 ,根据企业的情况,给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可,不必给出具体的数额,一个切实的范围即可。只要你符合企业的招聘要求,那么企业自会给予你最为合适的薪资。