新研究表明，老板看简历的平均时间仅为3分钟，而其中五分之一在查看简历1分钟内对求职者做出选择。

　　通过对英国新人文学院2000名学生的调查发现，尽管近四分之一的面试者声称自己拥有优秀的书面沟通能力，但是其中很多人在简历中犯了陈词滥调的禁忌。

　　这座大学水平的学院由哲学家AC·格雷宁教授建立。该学院的研究发现，将近50万名毕业生这个月将涌向就业市场，其中几千名学生在简历中犯一些愚蠢的错误，而这也缩小了他们求职成功的可能。

　　不出所料，这些英文简历上最严重的失误就是打字错误或语法错误，尤其是错误地使用there、their和they’re以及错用your和you’re。

　　第二个常犯的错误是语气随便，例如在邮件交流中使用“你们这帮家伙”或者在邮件结尾向未来的雇主写道“祝健康”(cheers)，以及在简历中让雇主觉得你很散漫。

　　排在第三位的错误是使用术语与陈词滥调，例如“跳出思维定式”以及将完美主义列为自己的缺点。

　　简历上最令人讨厌的10项：

　　1、拼写与语法错误

　　2、过度随便的口气

　　3、使用行话或陈腔滥调

　　4、简历长度超过两页

　　5、俗丽的边界与背景

　　6、用第三人称写作

　　7、包含剪贴画或表情符号

　　8、使用令人尴尬的引语

　　9、邮件地址不专业

　　10、字体非常规

　　在陈腔滥调方面，近一半的人在简历中会将自己表述为“善于独立工作”，三分之一说自己“有团队精神”。

　　该研究指出简历中最多被滥用的短语，这些短语很可能让雇主对求职者感到反感：

　　1、能独立工作

　　2、工作努力

　　3、在压力下可以很好地工作

　　4、善于沟通

　　5、富有激情

　　6、具有团队精神

　　7、善于聆听

　　8、出色的书面沟通能力

　　9、积极主动

　　10、善于解决问题

　　研究表明，十分之一的求职者自称在以往的工作和以前的公司富有创造力，5%的人在先前的职位与推荐人上撒谎。

　　女性更爱在爱好与兴趣上撒谎，这样做的女性数量是男性的近两倍。

　　这些简历上的失误或许可以解释，为什么三分之一的人申请了五个职位却一个回复的也没有，为什么十分之一的人申请超50个工作，依然音信全无。