随着中国it行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件的作用期望值也越来越高。软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。

　　几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的测试、文档的调试和质检。

　　目前软件测试工程师是it行业极端短缺的人才。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，并且这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。

　　软件测试具有"地位高"，"待遇高"的"双高"地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。

　　经过不完全调查，2017年中国软件测试行业呈现出以下几大趋势：

　　1就业竞争小

　　软件测试工程师目前正在成为it行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。

　　据国家权威部门统计，中国软件人才缺口中，其中30%的人才为软件测试人才。

　　软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚。

　　因此，这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角，人才供需之间的缺口超过20万，这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。

　　有数据显示，软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京、上海的需求量分别占33%和29%。

　　同一时间中华英才网发布了最新一期的it职场人气排行榜，it人才仍是企业需求量最大的人群。

　　作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为it职场就业的大热门。

　　2职业发展方向

　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。

　　在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。