8月31日，国际招聘咨询公司华德士最新报告显示，今年上半年，在中国工业、金融服务、消费品等行业，均出现薪资水平要求上升趋势。

　　上述报告表明，今年上半年，在工业领域，由于中国政府推出加大基础设施投资的政策，更多外国制造商到中国境内办厂，拉动了销售和市场营销等职业需求，特别是B2B板块招聘活跃。包括汽车、电子商务、机械等行业的技术人才需求量很高。

　　从薪资水平来看，在上海，对于更换工作的候选人，上述领域的薪资水平增幅为10%到15%之间。在北京，电信销售专业人士的薪资提升平均幅度为30%左右。中层级别的电信销售专业人士，年工资范围为40万到80万之间。

　　华德士中国区总经理杨璇波向记者表示，预计今年下半年，在上海市场，中国技术销售等职业的招聘活跃程度将上升。此外薪资水平要求也将进一步提升。

　　主要原因是中国加大在汽车零部件、信息技术软件和电信行业等投资力度，以和日本、德国、美国保持技术同步。具有成熟行业网络关系、具备良好英语沟通技能的中国本地候选人，将受到高度追捧。

　　在北京市场，2011年下半年，随着中国市场的扩大，具有丰富销售经验和双语沟通技能、问题解决能力的专业人士、具有中小企业销售经验的大客户经理和候选人，也存在极高需求。预计专业销售人士的薪资增幅要求将达到20%到30%。

　　杨璇波表示，在金融服务领域，2011年上半年，由于理财资金在中国地区的增长，外商直接投资和持续向好的国内经济形势，对中国就业环境将起到带动。快速增长的房地产价格，也推动了中国境内理财资金的增长。

　　2011年上半年，由于外资银行针对高净值客户的零售银行板块，对客户关系经理的需求大幅增长。外资银行开始简化理财管理结构，因此在众多理财经理职业中，投资顾问职业将受到追捧。大多数国际银行的零售银行业务板块，其招聘也将保持高度活跃。主要是中国公民的高储蓄存款率和持续增长的财富水平。

　　上半年，企业和机构银行保持着较高的流动率，大量客户关系经理频繁在行业内跳槽。由于银行交易工具等多元化产品推广，贸易融资和现金管理销售专业人士，受到银行高度追捧。大多数候选人在更换工作时，要求薪资提升幅度在30%到50%，甚至存在成倍增长。实际薪资则保持着20%到30%的提升幅度。

　　杨璇波表示，预计下半年，由于通胀将可能成为重要问题，因此外资银行在零售业务客户、中小企业客户、本土和外资企业的业务量将减少。因此下半年企业的招聘方向，将取决于每月通胀数据。对于中高层风险管理专业人士，将受到市场追捧。在候选人更换工作时，要求薪资提升幅度在20%到45%之间不等。