美团被自家员工给坑惨了。前阵子的腐败、内斗、高层出走风波还未完全平息，这两天一个普通的岗位招聘又闹出了幺蛾子，被吐槽涉嫌严重歧视。如今在各应用市场看美团APP的评价，一星差评已经刷了屏，要卸载的呼声不断。

　　具体是这么回事，5月16日晚，一个美团点评员工在全公司的内部大群里发布了一则针对餐饮会员系统的产品运营岗招聘信息，拜托同事们帮忙留意和推荐合适人选。但不知出于什么心理，除了常规的要求，又一口气补了五个不要：不要简历丑的，不要研究生博士生，不要开大众的，不要信中医的，原则上不要黄泛区及东北人士。

　　有必要先科普一下，虽然不能理解开大众信中医跟做好运营有什么必然联系，但“黄泛区”这个词用得那真的是一绝。想必很多吃瓜群众个人词库被扩充得没有一点点防备，毕竟除了中学课本，平时几个人能说得准这三个字指代了什么？

　　公然用饱含民族血泪的名字来进行招聘歧视，这个性质比简单的开地图炮更恶劣，如果你的感受还不那么真切，用“512地震灾区人士”替换感受一下效果。至于附加的“原则上不要”更是可笑，这已经不只是假聪明，还是真阴损。

　　结果很简单，这种极其简单粗暴绕着地域、学历、个人爱好品味等多方面把人歧视了个遍儿的无脑黑，遭到了一众怒怼。首先是这个有超5千名员工在内的公司大群就炸了锅，截图被传到网上后，更是被群喷。

 

　　“群里真的是好久没这么活跃过了，特别到了第二天早上大家上班后。”在美团上班的李莹告诉界面，MTMT是公司内部最大的一个群，平时娱乐活动或求内推的信息都很多，自己开始也没太留意，直到看到他面对大家指责还很嚣张，后来可能迫于领导压力才嬉皮笑脸在群里发红包赔罪时，也实在是不能忍了。“简直是脑子抽了，完全不懂得顾虑他人感受，人都不会做，还指望他做什么事？”同样关注此事的美团员工郭凯也赞成了李莹的看法，“他要求招具有优秀的沟通能力和职业素养的，结果自己的所作所为倒是在逐条啪啪打脸。”

　　见势不妙的美团反应上也还不算太慢，最先是官方微博试图用调侃卖萌大事化小：“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求，该员工正被拖出去打！”没被网友买账后，接着果断请涉事员工滚蛋，离事发不到24小时。　　

　　如果说上次阿里月饼事件还有不少人为被开除的员工委屈，这次更多人都觉得处理得没毛病。“这种人早该发现，甚至就不该招进来。”郭凯表示。

　　但汤终究是被打坏了。从吸引人才和企业形象方面来说，这次的丑闻的影响可能比高层出走还要糟糕。毕竟人事动荡还可以说是管理不当，但一家企业的基本价值观和企业文化都遭到严重质疑，可就要刮骨了。美团应用评价里的大量一星差评和抵制言论就是恶果之一，这家公司的客户正来自大江南北，也有着不同的学历和爱好。