178的身高、大长腿、秀气的脸上挂着腼腆的笑......5月20日在舜和枣庄大酒店面点厨房里，记者第一次见到陈晴的印象就是这样，完全看不出是一个智力障碍的女孩。受身体的影响，她主要做一些打扫卫生、擀面皮、包包子、蒸米饭、打果汁等简单些的工作。“虽然动作慢了点，但这孩子懂事听招呼，干活勤快，”面点厨房的厨师长高焕军师傅说，“我们面点的师傅们都三四十岁了，都称呼陈晴“大晴”，她跟我们的孩子差不多大，大家都很喜欢她”。

　　良好的工作环境、很有爱的同事，让陈晴很快喜欢上了这份工作。“有一次我去烟台帮助工作了一段时间，大晴还给我发了一天微信：高叔，我想你了。”说起这事儿，把高焕军师傅乐得见眉不见眼。

　　陈晴94年出生，先天患有大脑发育不全症，父母带着她辗转数个大城市求医未果。不得不接受这个残酷现实的陈晴父母把她送进了正常的幼儿园、小学，希望让小陈晴尽量接触正常的社会。智力障碍的孩子在正常学校里容易受欺负，小学三年级的一天，放学回家的陈晴衣兜里塞满了被调皮同学塞进的废纸、石子儿和其他垃圾。“在这个环境下，智力有缺陷的孩子完全没有办法融入进去”谈起这件事陈晴妈妈忍不住流下了眼泪。中午下班回到家里，陈晴也要跟妈妈抱抱，亲的不像话。

　　无奈之下，陈晴父母只好把陈晴送进了枣庄市特教学校。在这里，性情温顺懂事的陈晴很受老师同学们的喜欢，她还被选拔进了校篮球队，2014年还代表山东参加了中华人民共和国第九届残疾人运动会暨第六届特殊奥林匹克运动会，取得了不错的成绩。

　　正常的孩子找工作都不容易，残疾的孩子更难，智障的孩子更是难上加难。特教学校毕业后，为了给孩子一个能养活自己的工作，陈晴妈妈带着她开始了漫漫的求职路，期间去应聘过保洁员、超市的理货员、烘焙店的杂工、馅饼店的服务员等等八九个工作，基本都是遭到一口拒绝。直到2014年11月11日，在济南召开了一次支持性就业论坛，做为家长参加论坛的陈晴妈妈讲述了自家的遭遇，会中，舜和酒店集团董事长任兴本找到了陈晴妈妈，表示愿意在舜和枣庄大酒店给陈晴安排一个工作。

　　从那天起，心愿得偿的陈晴在舜和枣庄大酒店面点厨房一干就是一年半，每天九点半来上班，打扫卫生整理灶具，午餐和晚餐时间是面点房最忙的时间，各种辅助的工作陈晴都要做，打果汁蒸米饭、洗碗洗盘子......她是又辛苦又开心。每个月一千六百块钱的薪水，陈晴都要妈妈帮她攒起来，既可以补贴家用，也可以攒一点嫁妆，毕竟陈晴快24周岁了。

　　济南乐橄儿智障服务中心张艾玲女士介绍说：首先是她自身价值通过工作体现出来，又通过劳动服务他人创造了社会价值，获得劳动收入能够独立生活养活自己，减轻家长和社会负担，家庭收入增加，减轻家庭贫困状态，幸福指数增加。这就是心智障碍人士实现支持性就业的价值。

　　支持性就业即由就业服务机构派出就业辅导员，全职辅导和监督心智障碍人士的实际工作，使心智障碍人士能够在普通企事业单位（非庇护工场等专门雇佣特殊群体的工作场所）获得稳定、有收入的工作机会。直至心智障碍人士顺利过渡、工作能力提升，就业辅导员再逐步减少介入。据相关数据表明，不管是心智障碍者本人还是其监护人，对于就业的需求都十分强烈，其中42%的心智障碍者表示“很希望工作”，62%的心智障碍者监护人也强烈希望他们能够“正常工作”。但在现实中，心智障碍人士的就业情况却与其意愿形成巨大反差。数据表明，只有2%的心智障碍人士目前正在普通企事业单位就业，而曾经在普通企事业单位就业的人群比例也只有8.87%。其余无法就业的人，只能被安置在残联下属或民办服务等机构，或在家中由监护人全职照顾。