下面是小编依照亲身经历总结出的8条「反鸡汤」职场建议。别人说的话，随便听一听，自己做决定。

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　　对自己的上司要有“敬畏心”

　　过去几年，年轻人都在谈好奇心，我今天打算聊聊“敬畏心”。

　　年轻气盛是优势，年少轻狂是无知。在职场上，不管你多不喜欢自己的上司，不管你多不认可对方的行事风格，但永远不要小觑对方，能做你领导的人，自然有值得你学习的地方。

　　专业技能弱的，或许人脉丰厚。

　　学历背景短的，或许创意十足。

　　笨嘴拙舌不会演讲的，或许写的一手惊艳方案。

　　不要因为自己的偏见，就去武断他人。我曾经和自己某一任上司因为性格问题不太合得来，觉得ta这个人做事“诡异”，经常把简单的事情，搞得很复杂。离职后，某天一起吃饭聊起往事，跳出当初的冲突，客观来看，才发现造成那种局面的主要原因是我们沟通不当。沟通是一个人的事情吗？当然不是。

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　　懂得察言观色的人很多

　　真性情的你才难得

　　相信当你踏入职场的第一天起，就会有人和你说：以后你就是个大人了，要懂事，要谨言慎行，要学会察言观色，不要把自己真实的那面袒露在同事面前。

　　这句话若是放在十几年前的社会环境中，或许还有所道理。但在今天的职场生涯中，你会发现，越是真性情的人才越讨人喜欢。不想帮的忙要懂得拒绝，有灵感的时候记得提出，随时随地分享对于事物的独特看法，这些不仅不会给你造成心理负担，某种程度上，还会给你加分。

　　试想，如果你明明不想讨好对方接下这个差事，却偏偏碍于人情，答应了，最后难受的不还是自己。你是来工作的，又不是来学社交礼仪的。所以，不管在什么场合之下，都别扭扭捏捏做一个自己都觉得别扭的“聪明人”。

　　懂得察言观色的人很多，能够在世故中保留天真的才难得。

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　　比情商低更可怕的，是没学习能力

　　职场不是菜市场，不会因为你的口齿伶俐就能少干活。情商是很重要，但谈论情商的前提，是你已经拥有足够扎实的专业技能。

　　换句话说，情商就像是数学试卷上最后两道选择性大题，如果你答对了，是锦上添花。如果你答错了，也情有可原。可如果一张试卷，你只答对了最后那两道只有天才才能答对的题，你也还是很难达到及格线。对于刚刚毕业的大学生而言，主要精力还是放在基础题目比较好。