昨天看到一则新闻，据说，对女性而言，身材苗条比身材超重的收入要高。看完后，小编惊呆了。虽然知道个人形象对职业发展的作用，但，关于体重影响工资的言论，还是第一次听说。这究竟是谣言，还是确有其事呢？

　　新闻内容

　　美国范德比尔特大学（VanderbiltUniversity）的一项研究表明，多余的脂肪和单薄的薪水在求职时已产生关联。明显超重的女性挣得较少。而男性体重在收入上的差异却微不足道。

　　范德比尔特大学法律学院助理教授及该研究作者JenniferShinall总结，“数据显示，出于面子的缘故，雇主们不愿意雇用较胖的女人”。明显超重的女性挣得较少。而且，那些在刚工作的时候苗条，后来却日渐发胖的女性受到的“处罚”最为严重。

　　加州伯克利大学退休营养学家JoanneIkeda说上述研究结果并不让人意外。

　　“许多数据显示胖人在住房、就业、高校入学申请等方面都受到歧视，雇主可以因为你胖就开除你”。而在美国，只有在少数几个城市，比如洛杉矶和纽约伊萨卡市颁布了反歧视体重超重者的法规。

　　网友开撕

　　对于上述的言论，有一部分网友表示，确实个人形象对收入有影响。从事教育行业的何女士说“我有个好朋友从事公关行业，的确会因为外形，受到一些不公平的待遇。虽然我极度不愿意承认，体重和收入是画等号的，但是某些时候身材较好的女性确实要比胖的拥有更多就业机会，收入也更多。”

　　但也有人持反对观点，广州邓女士表示“一个理性成熟的老板，会更为理性地看待员工，客观评判员工成绩，不会因为胖瘦而对员工区别对待。”她认为体重和收入的多少并无直接的关系，个人能力才是影响收入的关键因素。

　　公说公有理，婆说婆有理。就职场而言，上述两种情况确实都存在着。暂且忘却职业发展，仅从个人健康一项来看，适当的控制体重还是非常有必要的。毕竟每天长时间坐着不动，很容易患上颈椎病、肩周炎、键盘手等职业病。而适当的运动，对身体，是非常有好处的。