工作综述:
1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
2、引导家长带孩子上门并接待。做好学生的续班工作；
3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。
4、与家长签订辅导协议。
5、学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。
6、积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。建立有效的销售政策。
7、参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）。
8、开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作。
9、平时应保持咨询室、前台，门口广场等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫或者监督卫生的打扫，确保门庭良好的卫生环境。
10、教师开课前要确保教室开门，并在所有课程结束后应检查各教室的门窗，电源是否关好，方可离校。
11、主动接受家长，学员及校领导的检查监督。
12、完成学校领导临时交办的各种任务。


任职要求如下：
1、专业、学历资格：建立客户档案及负责客户维护。
2、行业背景：最好有教育行业经历，对行业有一定的了解。
3、从业年限：1年以上。
4、知识技能：对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。
5、专业经验：具有销售意识。
6、素质：热爱教育，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性，好胜心强。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。
7、性别：不限。


待遇及福利：
1、基本工资+绩效工资+课程奖金+团队奖金+续费提成+五险。
2、完善的晋升体系。
3、每年13薪。
4、高额年底奖金，学校会拿出整年营业额的3％在年会发放。
5、个人年总业绩额外奖金。
6、根据在职时间可享受3-18天的带薪年假。
7、每月2次的学校聚餐等活动。
8、每年2次公费旅游。
9、每年1至2次的公费培训。
10、员工生日蛋糕+生日礼金。
11、节日礼品。
12、优秀员工的期权激励，直接参与年底分红。