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2017年招聘简章（跨境电商人才）
跨境电商部门招聘条件与要求：
1、大专以上学历，英语三级以上，男女不限；
2、能熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、工作认真仔细，有责任感，学习力强且乐于学习；沟通力和执行力强；
4、有经验者或应届毕业生均可，公司有专人培训。
岗位职责：
1、上传产品宝贝，并优化！
2、负责公司跨境平台的销售工作；
3、负责解答客户对产品提问、报价、订单处理等工作；
4、负责处理纠纷、差评等产品售后的各项问题。
晋升机制：
通过培训，工作实践，我们选拔优秀人员加入公司业务团队；能力优秀者，进而做团队主管，建立自己的小锋队；进而成长为公司合伙人！
薪资待遇=基本工资+岗位工资+销售提成+团队年终奖励
职位基本工资岗位工资目前在职员工薪资水平参考年薪范围
新队员200060028003万-4万之间
副队长20008003000-5000/月4-7万之间
队长200010005000-15000/月6-20万之间
队长特殊福利
月度销售额（除特大平台活动外，如双11）特别福利备注
A≥6万美金境外游一周（每年一次）首次达到后即生效，旅游时间自定！
A≥10万美金首次购车补贴人民币3万元首次达到后即生效，购车时间自定！
A≥20万美金首次购房补贴人民币10万元首次达到后即生效，购房时间自定！
新员工薪资待遇：新员工入职前1个月为培训试用期，薪资为2600-3000元/月(根据工作能力及工作表现核定)；培训试用期内会对新员工有基本的工作考核，考核合格的转为正式员工并执行以上表格所示的薪资待遇标准；考核不合格的予以换岗试用或辞退。
员工住宿安排：为员工提供免费住宿，宿舍有空调，热水器，网络，2人一个房间；夫妻共同在职的提供夫妻房。
公司福利：
1、旅游及聚餐：公司每年举行一次全员旅游；各部门不定期举行团队活动，如登山，野外烧烤，K歌等；传统节日及公司活动均有聚餐；
2、伙食补贴：与公司签订聘用合同，正常工作到公司放年假的员工，享受伙食补200元/月，伙食补贴统一在下年度1月份工资中发放，春节年假前离职的或被公司开除的员工，不享受公司伙食补贴；
公司有食堂，员工可选择在公司食堂就餐，餐费为200元/月，提供周一至周六的中餐和晚餐，每餐一荤两素一汤；公司附近有平价餐厅可供选择。不管是否在公司食堂就餐，工作到春节放年假的员工都将统一补贴餐费200元/月；
3、法定假期带薪休假：与公司签订聘用合同的员工，享受国家法定假期带薪休假制度；
4、开门红包：春节后按时回公司上班的，享开门红包
5、年工龄奖：在职员工，与公司签订聘用合同的，享受公司工龄奖，满一年的，享受500元工龄奖，满二年的，享受700元工龄奖，满三年的，享受900元工龄奖，满四年的，享受1100元工龄奖，工作满五年的，享受1500元工龄奖，工龄奖最高上限1500元，工龄奖统一在公司年会时发放！
中途离职后，又重新回公司上班的，按最近一次入职时间计算！
6、节日礼包：公司为全员发放节日礼包，包括：端午节，中秋节，圣诞节，春节等重大节日
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