职位描述:
1 负责基础性岗位的招聘工作；
2 负责与各高校对接，开展见习实习工作；
3 负责绩效结果的收集及统计；
4 负责公司制度的执行、监督；
5 负责社保的申报、变更、停保等事宜；
6 完成上级交代的其他临时性事宜；

岗位要求:
1、人力资源管理/工商管理专业，至少一年以上相同岗位工作经验，大专以上学历；
2、具备较好的office软件操作能力；
3、执行力强、抗压能力强；
4、有认真的工作态度，品行良好,较好的协调沟通能力，合作的意愿度高；
5、能服从上级主管的领导，高效的完成工作。