岗位职责：

1. 根据公司战略计划拟定区域的年度计划，预算并据以跟进执行；

2. 公司的业务流程、作业手册，操作标准、管理办法的制定和修订；

3. 负责公司业务人员的选、育、用、留及人才培养；

4.根据产品及公司情况，制定符合市场的销售模式和策略；

5. 公司人员安排及合理调配，并完成员工的绩效考核；

6. 根据公司整体运营策略，提炼适合各区域市场的运营模式；

7. 执行公司总体战略，根据分公司销售目标，制定省级策略并向下分解，保证省级目标的完成；

8. 根据销售目标制定本年度预算、会议需求、人员编制，确保公司业务在省内正常开展；

9. 建设和开展会议培训系统，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师；

10. 带领片区主管，开展对于地区领导人及团队的陪伴式领跑工作，并辅导经销商的销售业务和管理工作符合行业规律和效率，从而提升业绩并保障业绩健康；

11. 建立和维护地方公共关系，处理突发事件和危机事件，并维护市场秩序；

12. 负责区域市场竞品情报的收集，为集团公司的经营决策提供依据；

13. 负责分公司的行政管理，包括但不限于：预算制定与执行、人员招聘与培养、绩效管理等；

14. 负责渠道建设，生活馆、服务中心的培训与管理；

15.根据工作完成标准进行考核。

16.完成上级领导安排的其他工作。




任职资格：

1. 熟悉直销法规政策，对直销行业有清晰认识、了解直销行业的业务背景和操作流程；

2. 具有较强的沟通协调和解决处理突发事件的客服技巧；

3. 具备中型会议组织能力，培训、演讲和主持能力；

4. 具备外事公关关系维护和危机处理能力；

5. 具有丰富快消品行业专业知识及常识；

6. 熟悉代理商商德管理与规范、服务网点管理、核心代理商陪伴领跑工作模式；

7 熟悉会议培训体系；

8. 熟练使用相关业务报表，并能对其解析；

9.5年以上食品、营养品、保健品等快消品行业的业务工作经验。

待遇：面议

有意者联系林经理：0579-83822012