任职资格：
1.一年以上相关工作经历；
2.了解人力资源各个模块和行政工作流程
2.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

岗位职责：
1.负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等工作的综合；
2.负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3.严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；
4.行政内务、水电节能，防火安全管理。
5.管理维护公司固定资产，办公设备、车辆管理，客户接待，会务安排。 6.协助其他部门的相关工作；