岗位职责：
1、 对公司总经理负责，协助总经理制定公司战略和运营计划并有效执行；
2、 管理公司员工，根据公司的战略和运营计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长，协助员工达成业绩任务；
3、 督导公司政策的落实、各项制度的贯彻执行；
4、 协助公司总经理完成团队组建及日常运营管理工作，做好公司的人才储备与培养，树立公司企业文化，保证核心骨干力量的稳定；
5、 对公司员工进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
6、 激发团队士气，培养良好的团队精神；
7、负责维护公司内外关系。
任职资格：
1、管理类或工程类相关专业本科及以上学历；
2、具有丰富的工程管理专业知识，了解建筑业市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；
3、现任建筑公司、房地产公司机构总经理级别以上，并具有8年以上建筑或房地产行业工作经验，5年以上大团队管理经验；
4、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；
5、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；
6、具有良好的行业资源，或熟悉金华各级政府工作者优先。