岗位职责
1、协助教学组长做好课程教研工作。
2、负责本学科组的教学及辅导工作。
3、负责日常的学生管理及家长沟通。
任职要求
1、本科及以上学历毕业或有多年一线教学经验。
2、热爱个性化教育行业，有责任心和进取心，工作积极主动，为人踏实肯干；
3、拥有教师资格证等相关证件；有高级教师职称的教师优先考虑；
4、有较强的语言表达及沟通能力，思维敏捷，善于思考，有良好的团队合作精神。
职业晋升空间 高级教师——校教管主任——教管经理——教管总监/校区总监
我们将为您提供：
1.高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；
2.优厚的福利待遇：五险一金、丰富的员工活动、完善的节假福利慰问体系等；
3.完善的培训体系及员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；
4.合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；
职业晋升空间：
业务方向：青年教师——一级教师——二级教师——高级教师——特级教师
管理方向：特级教师——校教管主任——教管经理——教管总监/校区总监
福利待遇：
工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅；
培训机制：一经录取即可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训；
晋升制度：健康完整的岗位晋升制度、岗位竞聘制度；
薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多的的薪资制度；
人文关怀：每年享受带薪休假、旅游、聚餐等活动，并为员工准备温馨小
物品（茶包等）；
社会保险：办理养老、医疗、事业、工伤、生育的五项保险；
其他福利：享受法定节假日待遇；