岗位职责：
年前培训，年后上班
1、协助经理负责分公司管理工作
2、日常招生人员面试和筛选工作
3、通过各种途径寻找面试人员
4、对面试人员进行面试筛选
5、负责人员招聘和就业的工作
任职资格：
1.大专及以上学历，条件优秀者，可适当放宽。
2.年龄在20-35岁之间，性别不限。
3.3年以上销售或储备管理经验优先。
4.良好的语言表达能力和逻辑思维能力。
5.为人诚实、勤奋，肯吃苦。
6.身材和面容适中。工作时间
待遇和福利：
1，公司提供五险；
2，薪资结构为底薪+绩效提成，目前60%员工平均月薪6000元以上，40%月薪10000以上
3，公司对各方面表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员重点培养；
上班时间：8：50—17：30 ，12：00—13：30休息
常白制班，无加班，单双休轮流制。享受固定每周休息及法定节假日，每年最高30天带薪休假。
我们求贤若渴，急迫需要有激情有理想的你加入我们强大的团队，只要你是一个想做一番事业，想把一件事情简简单单做好的人，加入我们是没错的。我们不欢迎滥竽充数的人，我们不欢迎情绪负面的人，我们也不欢迎不具备良好职业道德操守的人。只要你符合我们所需要的素质模型，都会有满足你理想的职业前景。我们还有丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
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