职责；⒈开发经销商、完成公司下达的业绩指标；⒉负责渠道开发及客户维护和政策的落实执行；⒊制定并完成部门（团队）月/季/年度工作计划；⒋负责部门销售团队的建设与管理，协调部门（团队）内部、与公司其他部门之间的关系，指导和安排部门（团队）内部的业务（研究）探讨和进行；⒌负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略；⒍负责督促本部门（团队）人员完成工作计划并进行考核。
要求：1 、中大专或以上学历，年龄在30-45周岁，5年以上大中型快消品销售队伍管理经验，具有一定的客户资源和市场开拓能力，并能承受一定的工作压力；2 、熟悉当地城市及农村市场，熟悉现代通路的操作方式，能独立运作区域市场； 3 、有效分析公司及市场现状，能针对市场状况调控区域销售活动，并能理解公司销售策略，为经销商和业务人员提供指导和培训；4、有多个渠道管理经验，有良好的表达能力及策划能力，良好的团队合作能力和执行能力；5、责任心强、吃苦耐劳、能适应出差，在工作中能起表率作用。