岗位职责：
1、根据公司的业务规划，负责部门的销售业务推动，完成与提高业绩目标；
2、根据公司的销售政策结合部门销售计划，对团队员工进行销售技巧指导，提高员工出单率及整体业绩；
3、根据公司业务规划与团队业绩目标，开发现有中小企业潜在需求，并对客户开发情况进行跟踪，以实现部门业绩增长率不断增长的目标；
4、根据公司人力资源政策，结合团队实际情况，组建、培训部门团队，提高团队战斗力，营造稳定高效营销团队和良好的工作氛围；
5、与支持性部门保持密切沟通，确保团队配合无间。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有2-3年带领10+的团队的经验，有互联网经验优先；
3、熟悉营销的市场环境和销售管理的运作流程；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备领导团队与决策能力。