储备干部岗位为各部门人才储备，根据个人特点、能力情况及意愿，综合规划发展方向，掌握相关岗位执掌，测试通关后输送至对应部门岗位。
岗位描述：
1、熟悉掌握公司日常运营管理作业流程
2、根据公司人力资源规划，协助主管完成工作
3、接受公司理念教导，融入团队文化
岗位基本要求：
1、认真实在，吃苦耐劳，责任心强，服从管理；
2、电脑操作技能较强；
3、具备抗压能力、主动学习能力及可培养沟通协调能力。
福利待遇：
1、转正后缴纳五险；
2、可提供住宿；
3、提供培训机会；
4、根据工作表现，享受级别、职等晋升；
5、享受每年1次旅游；
6、享受法定节假日；
7、享受各传统节日、高温、儿童节等各大小节日等多项福利。