岗位描述：
1、负责制定企业人事管理制度。
2、负责建立企业人事档案资料库，规范人才培养和选拔。
3、根据企业的发展情况招聘员工。
4、负责企业函件、文件的接收、处理、发放。
5、建立建全企业员工考勤制度。
6、做好企业外联接待工作。
7、组织办好企业的公共卫生工作。
8、认真做好领导交待的其他的工作。

福利待遇：
1、交纳社保、医保、按规定交纳五金；
2、享受每年1次旅游；
3、享受法定节假日；
4、享受各传统节日、高温、等多项福利。