更新时间:2018-01-10
男|
35岁|
大专|
3-5年工作经验
|身高174CM |己婚
户籍:江西
现居住:义乌江东
求职意向
期望职位:不限职位
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在义乌工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
自我描述
工作能力与特长: 1. 5年以上人事行政管理工作经验,有较强的团队精神和执行能力,独立处理公司行政层面工作的能力 2. 负责公司人力资源、行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调; 3. 全面负责公司人力资源、行政管理制度体系建设、完善、制定、落实并组织实施; 4. 对人力资源战略、全公司组织系统及工作职责研讨和修订、组织架构和制度建设、企业文化建设有丰富的经验; 5. 有较强的团队精神和执行能力,独立处理公司行政层面工作的能力 6. 具有丰富的人员管理技能和良好的职业道德:能够结合公司的发展合理的设计相关制度; 7. 满足公司日益发展的人才需求;为公司总体策略提供人力资源有关的建议和咨询,积极推动以人为本、以业绩为主导的管理理念; 8. 丰富的行政后勤支援管理经验; 9. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰 富的实践经验; 10. 熟悉国家劳动人事政策法规,对人力资源管理有独特见解; 11. 公司各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,加强对外联络; 12. 工作认真负责,思路清晰,考虑问题细致周到;大局观强;具有较强的亲和力、感染力、凝聚力;善于沟通, 具备良好的人际理解力、协调能力、影响力及服务意识;较强的团队领导和激励能力; |
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0-0工作能力与特长:
1. 5年以上人事行政管理工作经验,有较强的团队精神和执行能力,独立处理公司行政层面工作的能力
2. 负责公司人力资源、行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调;
3. 全面负责公司人力资源、行政管理制度体系建设、完善、制定、落实并组织实施;
4. 对人力资源战略、全公司组织系统及工作职责研讨和修订、组织架构和制度建设、企业文化建设有丰富的经验;
5. 有较强的团队精神和执行能力,独立处理公司行政层面工作的能力
6. 具有丰富的人员管理技能和良好的职业道德:能够结合公司的发
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