任职要求：1.良好的理解、表达和洽谈的能力2.英语口语流利，可以对话和翻译3.对互联网有兴趣，并且有较为深入的了解4.偶尔需要项目解说，有良好的应变能力5.能适应加班、出差和外派

1、年龄30-45岁，男女不限，本科以上学历；2、3-5年大中型企业人力资源管理工作经验； 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；4、熟悉人力资源日常管理...

公司福利养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 周末双休 年终奖 公费培训 节日礼金 工作餐 8小时工作制 生日礼金要求：职位描述：1、制定与实施专项培训计划，根据公司产品系列、营销政策等，开发、编制培训...

岗位职责： 1、 组织制定人力资源战略并制定相应的人力资源规划； 2、 组织建立并不断完善人力资源管理体系和相关管理制度； 3、 参与公司的组织结设计与调整、负责公司岗位设计与岗位分析； 4、 根据企业发展计划及...

性别要求：女主要负责公司的人员招聘兼接待工作 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；拓展招聘渠道。 　　 　　 2、组织、安排应聘人员的面试； 　　 　　 3、组织、实施员工文化娱乐活动； 　　 　　 4、协助实施员...

岗位职责：负责公司行政外联及后勤管理等相关工作。岗位要求：男，高中及以上学历，会说普通话，22-40岁；沟通协调能力强，有小车驾照，有责任心，有过一年以上行政管理工作经验者优先。交五险，享受各类节假日福利。...

一、职位要求1、亲和外表，易相处、热情开朗、女性26-40岁；2、具有行政人事、文秘助理的相关工作经验；3、有资料编辑、文档整理熟练、工作细心、敬业爱岗、责任心强、工作心态稳定；5、计算机熟练、有较强的语言表达...

1、负责配合总经理的工作；:2、具备较强的组织、协调、沟通能力。工作时间：周一至周五 早上8:30-11:30 下午13:00-17:30 周末双休

1. 了解家电销售行业；2. 负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的讲话材料；3. 负责董事长文件的呈报和转发工作，协助董事长处理日常工作事务；4. 负责董事长客人的接待工作；5. 有良好的个人修养、强烈的责任心和...

文员，有亲和力，能主动做事，工作细致细心。有相关工作经验者优先。双休！！

岗位职责：1.协助总经理负责公司国外市场的开拓和商务谈判；2.协助总经理进行客户维护；要求：1.本科以上学历2.英语口语和书面表达流利，可以和外商直接洽谈3.有敬业精神和团队合作精神我们的福利双休五险 年度旅游...

岗位职责：1、 参与相关项目产品需求分析和系统分析, 参与制订技术解决方案； 2、 负责后台系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现； 3、 根据功能需求和设计方案进行开发，完成代码的编写和调试工作； 4、 需...

岗位职责：1、 负责分行个人部业务基础操作，包括初步审核客户资质、客户基础资料及业务资料的完整性，录入系统，台帐登记工作；2、 负责与分行客户经理的沟通，解决业务问题并及时反馈；3、 负责分行个人部客户电话...

1、一年以上工作经验2、熟练使用word/excel办公软件；3、能及时完成工作任务4、工作认真细致，责任心强，具有较好的团队合作精神。岗位要求：1.年龄20-35岁；有相关办公软件经验者优先；2.工作时间8:30-18:00 单休考...

岗位要求：1、大专以上学历，男性优先。2、计算机操作熟练（ Word 、 Excel 等办公软件熟练使用），熟悉互联网的操作和应用；3、具有一定的文字及文书处理能力；良好的统筹及协调能力；较强的学习能力，具有良好的...

大专以上学历，35周岁以下，二年以上建筑行业从业经验，有市政工程工作经验优先，有较强的记录、写作、沟通协调能力。有专业资质证书，待遇：面议。

职位描述：1.会软文制作，文案梳理，具备一定的统筹性2.人事备案管理，日常事务处理3.熟练操作财务软件及WORD,EXCEL等办公软件，数据表格汇总，提报。4.日常财务单据的审核入帐。5.有良好的组织、协调、沟通...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工...

一、岗位职责1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户；2.合作厂家关系处理和维护，供应商开发，采购管理；3.制作出口单证，联系货代安排装柜，报关等外贸出口相关事宜；4.开展外贸业务，拓展海外市场，开...

电脑操作熟练，熟悉办公软件，有工作经验者优先。