岗位职责：
1、负责员工入、离职、岗位异动手续办理；
2、负责员工合同签订、续签及保管工作；
3、负责办理员工社保及商业保险相关事宜；
4、招聘信息发布，简历筛选，通知面试；
5、负责办公室行政事务的执行；
6、食堂质检工作；
7、完成上级领导交办的临时任务。
任职资格：
1、 大专或以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业 ；
2、 2年以上行政人事管理工作经验；
3、 熟悉人事行政管理工作，清楚人事行政管理的业务流程；
4、 原则性强，执行能力强，有亲和力。
5、 熟悉运用microsoft office办公软件，熟练photoshop软件优先。