职位描述:
1、管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度；
2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设，内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展；
3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作；
4、组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本；
5、协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理 ；
6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；
7、上级交办的其他工作。


任职要求：
1、女，金华地区优先，有相关工作经验优先；
2、踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强；
3、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。

福利待遇
面议