岗位职责：
1、执行营运流程规定的标准，达成店铺预算及销售目标；
2、具有较强的团队建设能力和领导力，领导和管理团队以高士气和高效率达成工作目标；
3、全面主持店面的管理工作，负责对员工的培训教育；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职资格：
1、30岁以下，大专以上学历；
2、具备优秀的沟通、领导、协调能力，亲和力强，能承受较大的工作压力；
3、有过1年以上的门店管理经验。
​- 薪酬结构：底薪+提成+奖金（人个提成，月度全勤奖）；
- 每年公司组织公费旅游+公费外出学习。
来电者优先考虑。