1、根据每个学生的个性特点及学习情况进行有针对性的备课、辅导
2、积极配合学管师参加学生的管理与学习跟踪
3、配合教学主任或学管师排课，做到不拒课、不挑学生
4、按时、按期、按质撰写个性化辅导教案集阶段性辅导计划、总结
5、积极参加每个学生的课前交流会，学习情况分析会
6、积极完成每月的课时任务
7、与学管师协商共同完成续费任务，提高学生的维系率
8、积极协助退费学生的挽单工作，反思教学环节，提高升学能力
9、积极参加各类教研活动及培训，并提交需完成的教学、教研资料
10、完成上级安排的其他临时性工作
工资标准=底薪+课时提成+当月奖金+年终奖金