1.新进员工培训期1个月左右，底薪2800元+奖金，在培训期内达到公司计件标准的，可申请计件工资。每天白天上班8.5小时，加班2.5小时左右，培训合格后计时人员加班工资乘以1.2。每月休息四天。
2.计件工资+奖金。计件工资越高，所得奖金越高。公司计件人员目前平均工资在5000元左右。
3.做满半年以上的员工伙食费全免，年底发工资返还。（如未做到年底，中途辞职者或被公司辞退者，则为：一年以上的伙食全免，一年以下辞职的员工承担每月260元伙食费）。
4.工作满十个月以上的员工可享受工龄奖。按进厂年限计算给予1000至4000元不等的工龄奖。连续请假30天以上（含30天）减少奖金1000元，连续请假60天以上（含60天）减少奖金2000元，以此类推。工龄奖在次年6月底发工资时与工资统一发放。
6．当年在公司工作满半年以上，春节假期报销单程车费（不超过400元），当年在公司做满十个月以上的报销双程车费（不超过700元）。以实际机打车票为准。开工后指定时间内发放。具体报销条件均以公司薪酬制度为准。
7.全勤奖：在公司正常上班满一个月后的员工，从第二个月开始如无请假、旷工和迟到早退的，可享受60元/月的全勤奖。
8．每月月底准时发放上月工资,年底工资基本结清，具体相关福利制度见公司内部通告。