岗位职责：【职位描述】
1、负责公司招聘、员工入职、转正、调岗、离职、调薪等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、有效完成领导交办的其他工作。
【应聘流程】
1、请在人才网直接投递；亦可将简历投至邮箱448494744@qq.com，并在邮件主题中注明您的应聘职位。
2、符合条件的老师，我们将在投递简历一周之内电话通知面试。础性工作
在职资格：【职位要求】
1、大专及以上学历，一年以上人力资源行业或教培行业相关经验优先考虑；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、了解人力资源各个模块，学习能动性强；
4、良好的沟通协调能力，领悟性高，服务意识强；
5、工作耐心细致，有责任心，具有保密和团队意识。
6、形象气质佳，抗压能力强，具备较高的心理素质。
7、具有创新精神，文笔佳。