你说年薪20万普通岗位是个梦，倘若你选择房产销售那就不一样，只要敢想，梦就能成真。
岗位要求：只要你对销售感兴趣，我们只看能力不看学历，有无经验均可，年龄：20-35岁，敢于挑战自我，勤奋好学，抗压能力强，做事主动积极，敢想爱拼，善于学习钻研。如果你现在还没找到工作？如果你现在还犹豫该做些什么？如果你还在迷茫着未来方向在哪里？在这里能为你找到心的方向。趁年轻来动起来吧！
薪酬待遇：1、底薪（4000）+高提成(30%—70%) +团队奖。
2、在职人员来公司不到3个月的认真做的，月薪5000-6000很正常；
3、认真且善于思考总结的月薪8000-2万也很简单。
4、心态良好、积极乐观、抗压及调整能力强、爱思考学习且善于付诸行动，这种实干型的年薪20-30万都不是梦。
5、每月达到一定业绩还有不同等级的奖金.
6、每年还会年终奖
7、每天工作8小时
8、每月休4天
9、公费旅游+话补+交通补助
10、.提供住宿、带空调、热水器。
职业规划
1、现为完成公司战略部署第一步，现招聘30-50名业务人员，同时从中培养出10名业务主管，3名销售经理，管理人员从内部提拔，若你有能力,有信心,公司公平的晋升机制会让你有机会从一个普通的业务员—资深—金牌-主管-店长-区域经理-启跃合伙人。
2、从实习到资深认真勤奋的，3个月左右就能晋升上去（正常3~6个月,同时突破规定业绩目标）
3、从资深到金牌用心做的6个月就晋升上去。（正常6~10个月,同时突破规定业绩目标）
4、从金牌到销售主管，为人处事好，遇事能从自身找问题，独立性强，善于发现问题及解决问题，正能量，有担当，心态好，积极乐观，业绩稳定，进公司8至12个月就能晋升上来（正常10~16个月,同时突破规定业绩目标）
5、从销售主管到销售经理，小团队业绩稳定，有一定的人格魅力，为人诚恳，定位想在管理上体现自己价值，爱学习，懂付出（正常1年~2年）,同时稳定小团队目标）
公司培训体系：
1、公司正在筹备建立启跃商学院，学院讲师都是公司业务经验丰富的公司内部金牌经纪人及相关管理人员负责授课，每个月都有2-3次不定期专业知识讲解。
2、为让业务人员能力得到锻炼，综合知识更广泛，成立一个读书会、专题讲座会。
3、进入公司会有系统的培训从房地产基础知识、业务流程、谈判技巧、实战模拟、简单的商务礼仪、金融过户贷款知识等培训期间带薪的，理论知识培训完后还会安排指导的老师，边做边带。
4、在实战中，你可能怕自己谈不好，在谈判中合作者、主管，经理都会协助你胜利谈成单子，谈过两个，就很快上手了，只要你愿意学习请教，平时多看、多听、多问、多学，其实一个月开个2-3个单，薪酬拿个8000-1.5万一点也不难。
5、每次开单后同事及公司都会给大家分享经验，这也是一个不错的学习机会。
企业文化：
公司“以精耕市场来满足客户需求、以专业负责来换取客户信赖、以服务及口碑来立品牌”的经营理念赢得市场，在公司做大做强的同时争做一家受人敬仰的知名品牌企业为愿景。公司在房产行业经营这些年一直以：“为客户搭建信任桥梁，建立安全可靠的交易平台、为员工搭建一个能实现价值且有归宿感的企业、为社会解决就业问题而努力为使命。
管理理念：员工强，公司则强
服务理念：真诚待人，用心交流
工作理念：立下目标，计划行动；互帮互助，合作共赢；行前思考，行后总结；坚定信念，突破自我。
服务原则：只赚佣金，不吃差价
核心价值观：创新、尊重、感恩、诚信、进取、责任、信任．
创新—－以满足客户需求为导向，不断创新升级。
尊重——我们一直以人人平等、相互理解、相互尊重的原则建立和谐氛围。
　　　感恩——我们始终不忘养育过我们及帮助过我们的人，我们公司成员上下遵从“不忘本”的理念.
　　　诚信——真诚待人，信守若言是我们一直坚守的优良品质．也是企业、客户及个人长期发展合作共赢的基础。
　　　进取——我们不断在充电学习，提高自我能力及丰富自我知识，为成就客户及体现自我价值。
　　　责任——责任大于一切，责任是我们每个人做人做事的最基本要求，唯拥有强烈的责任心才能干出认为不可能完成的事并得以公司、家人、客户及社会认可。所以我们始终以对我们将要做的每件大小事抱负责任的态度对待，从而证明了我们。
　　　信任——对于团队我们相互信任，你中有我，我中有你，共同携手共创未来！对于客户，为得到你的认可我们在不断的提升自己，更好的服务于你，助你实现梦想来体现我们价值！